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本文分析了我国民营企业的发展历程,按照职业劳动者对民营企业发展的影响将民营企业的发展阶段进行了划分,提出了我国民营企业的企业文化雏形的生成机制模型. 相似文献
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我国消费市场的品牌集中度在不断提高,同时我国的民营企业规模却偏小,这使得民营企业处于很不利的竞争地位。对扩大民营企业规模和提高我国行业集中度的重要意义进行了讨论,然后探讨了将民营企业向公众上市股份公司转化,发展区域企业集群和推行品牌战略等扩大民营企业、提高民营企业竞争力的对策。 相似文献
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杜梅雅 《内蒙古科技与经济》2006,(13):12-13
管理创新决定着民营企业的生存与发展,民营企业如何进行管理创新是一个值得探讨的问题。本文首先阐述了民营企业管理创新的内涵和指导思想;其次指出了民营企业应就管理机制、管理意识、管理内容等方面进行创新;最后提出了民营企业创新应注意的几个问题,以期为民营企业的管理创新提供一些参考。 相似文献
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经济危机给我国民营企业带来了机遇与挑战,民营企业如何应对危机,顺应国际化转型趋势,这是我国政府与民营企业家当前必须面对的现实问题。首先探讨经济危机下我国民营企业面临生存环境的新挑战,其次解析我国民营企业国际化战略转型的动因,及我国民营企业国际化转型中的困惑,最后提出了我国民营企业国际化转型的思路。 相似文献
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阐述了民营企业的内涵,介绍了江西民营企业的总体概况,阐述了鄱阳湖生态经济区建设对江西民营企业发展的影响. 相似文献
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在分析我国民营企业面临的财务风险及其成因基础上,对我国民营企业的风险防范问题,宏观管理以及民营企业自身方面提出了相关建议,以期利于民营企业的长远发展。 相似文献
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民营企业在财务管理方面存在许多问题。本文指出了民营企业财务管理存在的问题,剖析了民营企业形成这些问题的原因,提出了解决的对策 相似文献
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民营企业是我国非公有制企业的重要组成部分,在我国国民经济发展中发挥着重要作用,但是由于政策、法律规定及人们观念等原因,民营企业仍然没有享受到正常的国民待遇。简介了我国民营企业发展状况,分析了我国民营企业遭受的不公平的待遇,在此基础上提出提高我国民营企业待遇的措施。 相似文献
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营企业在国民经济中的地位是显而易见的,是我国经济发展的活力源泉。对国民经济和社会发展特别是对促进城乡就业发挥了童要作用。因此发展民营企业的可持续发展并创建其特色道路是非常必要的,其中,民营企业管理中家族式的管理成了民营企业管理的一大特点,这在中小民营企业中尤显突出。家族式管理在为民营企业的发展带来成功的同时,但也存在着许多弊端。研究民营企业家族式管理的成因,分析其不足,找出民营企业由家族式管理到科学管理的对策,对提高民营企业的管理水平、延长民营企业的生存期将是非常必要的。 相似文献
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基于对企业的调查,从民营企业主经营管理的短视化、管理培训的盲目化、离散化等方面,剖析现今我国民营企业管理培训市场存在的问题,提出以价值为核心的经营理念与“以人为本”的人力资源管理理念、诊断与咨询相结合的新型培训模式、注重管理培训的科学化、管理培训方法的创新等策略来提高民营企业管理培训的实效性。 相似文献
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陈剑 《科学．经济．社会》2005,23(1):51-54
民营经济日益成为我国新的经济增长点，知识经济时代的到来，对民营经济的发展是机遇也是挑战。如何保持民营经济快速健康的发展，成为一个很重要的课题。本文从民营经济的人力资源角度出发，考察了知识经济时代背景下人力资源管理思想与方式的嬗变对民营经济持续性发展的重要性。 相似文献
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通过对当前我国民营企业职业经理人薪酬现状的环境、组织、领导、人性(EOL-H)分析,在诸多民营企业职业经理人薪酬管理问题中探索薪酬管理可能和谐主题,并围绕其可能和谐主题应用和则、谐则及其互动耦合机制分别从薪酬体系设计和薪酬日常管理两方面提供了当前我国民营企业职业经理人薪酬管理的分析思路及具体对策。 相似文献
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本文对战略管理的实施方式和民营企业的主要纽织特点进行概括,进而为民营企业实施战略管理提出了相应的建议。 相似文献
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中国民营企业的财务风险实证研究 总被引：11，自引：0，他引：11
本文对民营企业的风险现状进行了简要分析，并利用相关统计资料对已经上市的民营控股企业的财务风险进行了实证研究，发现民营上市公司的财务风险的平均水平要显著高于国有控股上市公司。从时问趋势上来看，2000年至2004年，体现民营控股上市公司财务稳定性的Z值指标逐年下降，说明在市场竞争日趋激烈的情况下，民营企业所面临的财务风险有逐年上升的趋势。在此基础上，文章对民营企业的风险管理，尤其是财务风险的防范提出了若干建议。 相似文献
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通过对宁波市220家民营企业问卷调查发现,民营企业社会责任认知水平走在实践前列,绝大多数企业都能认识到履行社会责任是经济社会发展的趋势,承担社会责任对树立企业正面社会形象有积极影响,超过90%的企业表示在未来将积极关注社会责任问题。但是民营企业社会责任自律、自愿披露社会责任信息、社会责任投入和管理等依然薄弱。 相似文献
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民营企业员工需要特征与激励对策研究 总被引：6，自引：0，他引：6
采用实证研究方法揭示民营企业员工需要存在着类型多样且强烈、成长需要占优势、薪酬待遇需要突出等特征,并以此为依据有针对性地提出了民营企业员工激励管理的五项措施。 相似文献
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通过对现代企业制度理论与家族企业管理理论的适用前提进行分析,分析了现代企业管理理论中需要完善的内容,提出在中小型民营企业的管理激励机制中,家族企业管理有存在的必要性和合理性。 相似文献
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私营企业框架下的中国家族企业发展状况分析 总被引：1，自引：0，他引：1
家族制管理是非公有制企业较多采取的一种管理模式,中国90%以上私营企业是家族式经营管理。在我国私营企业的发展框架下,对当前我国家族企业的发展状况进行了探讨,并以此为背景揭示了现阶段我国家族企业发展所呈现出的基本问题。 相似文献