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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 203 毫秒
1.
人力资源是最活跃、最具有能动作用的资源。一切物的因素,只有通过人的作用,才能加以开发利用。馆员是影响图书馆发展的最关键的因素,而女性馆员又是高校图书馆的主力军,在图书馆事业发展中起着不容忽视的作用。  相似文献   

2.
一切图书馆管理活动,最根本、最重要的是实现对馆员的良好管理,通过馆员创造性的劳动,促进图书馆目标的完成和实现。一切管理活动,归根结底是要实现良好的人事管理。要管理人,就要关心人的切身利益,了解人的心理行为。一切图书馆管理活动,最根本、最重要的是实现对馆员的良好管理,通过馆员创造性的劳动,促进图书馆目标的完成和实现。笔者以为,在图书馆所有管理中,一套科学、合理的激励机制是最能够提升馆员信心、激发馆员动力、实现馆员价值的得力措施。  相似文献   

3.
运用恰当、有效的策略吸引、培养和留住年轻馆员,是高校图书馆保持核心竞争力的关键.近十年来,就如何建设一支高素质的年轻馆员队伍,上海交通大学图书馆在人才招聘、岗位聘任、薪酬管理、职务晋升、馆员培训、国际交流和考核评估等方面进行了系统性的探索,并就"十四五"期间大学图书馆如何培养年轻馆员人才队伍进行了思考.  相似文献   

4.
馆员是图书馆的灵魂,体现着图书馆的真实存在,馆员是图书馆价值实现的核心。在发生巨变的现代信息环境下的图书馆,只有重塑馆员,才能张扬图书馆的存在意义和价值。而馆员重塑的关键,在于根本改变传统图书馆给馆员造成的思维方式和行为方式。  相似文献   

5.
海尔集团管理中的OEC模式是一种全方位地对每人每天所做的每件事进行控制和管理的方法,将其引入高校图书馆管理可以把每个馆员科学地组织、融合起来,从而实现图书馆的整体工作目标.搭建图书馆的目标体系、日清体系和激励体系是OEC管理模式运用于图书馆工作的关键,对提升图书馆工作效率、改善图书馆工作氛围、提高馆员创造性等有显著效果.  相似文献   

6.
谈现代高校图书馆员的角色   总被引:28,自引:1,他引:28  
图书馆是一个不断生长着的有机体,在这个有机体中,馆员是最活跃、最关键的因素。随着我国现代高校图书馆工作的不断拓展,现代高校图书馆员扮演着多重角色,本文从多方面谈了自己的看法。  相似文献   

7.
论高校图书馆和谐人际关系的构建   总被引:9,自引:0,他引:9  
沈小风 《图书馆》2007,(4):74-76
构建和谐图书馆是创建和谐校园的需要,也是构建和谐社会的一项重要任务。而构建和谐图书馆的关键是构建和谐的人际关系。图书馆和谐的人际关系主要表现为馆领导与馆员之间的和谐,馆员与馆员之间的和谐,馆员与读者之间的和谐。  相似文献   

8.
尊重源于自重,尊重馆员的关键是馆员要让人值得尊重.尊重是相互的,馆员要尊重由其他社会成员构成的读者以赢得尊重.尊重是发展的,馆员乃至整个图书馆事业需要最大化地提升自身价值,最大化地实现社会价值,从而促进社会对馆员从不充分尊重到充分尊重的转化..  相似文献   

9.
高校图书馆学科馆员与学科化知识服务   总被引:5,自引:0,他引:5  
论文从分析高校图书馆开展知识服务的需求、学科馆员素质要求和知识服务模式入手,论述了新时期高校图书馆学科馆员的工作模式,指出为用户提供深层次、专业化、知识化、特色化的知识服务是提升高校图书馆知识服务能力的必由之路.图书馆学科化知识服务模式将成为高校图书馆未来最具潜力的一种服务模式.  相似文献   

10.
从传播学的角度谈咨询接谈   总被引:1,自引:0,他引:1  
图书馆咨询服务是图书馆工作中最活跃、内容最丰富的一个方面.而咨询接谈又是整个咨询服务过程中首当其冲的关键一步。所谓“咨询接谈”.又称“咨询洽谈”、“参考对话”.它是图书馆咨询服务中提出咨询的用户与负责解答的咨询馆员之间的对话,是咨询馆员(针对部分含义不清表达不当的咨询问题或自己不了解、不懂得的专业问题)与用户所进行的商议性交谈。  相似文献   

11.
澳大利亚图书馆的从业人员分为:图书馆员、教师图书馆员、图书馆技术员、助理馆员、志愿者、兼职和临时工作人员。澳大利亚图书馆人才保障制度主要以全方位的职业准入体系确保人才知识结构的完备,以职业规范和教育确保人才的质量,以志愿者作为从业人员的重要补充,并且以需求刺激图书馆从业者竞争力的提升。  相似文献   

12.
强化图书馆在高校教材建设中的服务功能   总被引:3,自引:0,他引:3  
教材建设是提高高校教育质量的重要保证,图书馆作为学校的信息情报中心,在高校教材建设工作中,具有自身独特的优势,发挥着重要作用。为此,高校图书馆要强化服务理念,做好各种教材信息的搜集整合和宣介工作,突出重点,建立适合本校办学定位的藏书体系和教材样本书库,加强电子教材的引进和宣传,并做好师生利用馆藏教材资源的引导和培训工作。  相似文献   

13.
《The Reference Librarian》2013,54(83-84):251-262
SUMMARY

The Hanford Technical Library of the Pacific Northwest National Laboratory and the Max E. Benitz Memorial Library of the Washington State University Tri-Cities Branch Campus have functioned both separately and in combination since moving into the same space within the Consolidated Information Center in 1997. The libraries have successfully partnered to serve different clientele at a combined reference desk since June 1997. Although having separate staffs, catalogs, and collections, the libraries share a single reference/information desk. The reference staffs work together to serve a very diverse clientele including students, faculty, engineers, scientists, contractors, regulators, and the public. The combined libraries offer significant benefits to both library staffs and their users. The libraries have expanded access to collections and information expertise, enhanced staff training opportunities, and provided additional hours of reference service to patrons while at the same time maintaining the individual identities of the two libraries.  相似文献   

14.
张永山 《图书馆论坛》2011,31(1):31-33,27
讨论权数具有同度量因素结构对各要素起权衡轻重的作用原理,论述充分发挥激励机制在图书馆管理中的作用,实现图书馆馆员的科学聘任制。  相似文献   

15.
A consideration of federal support of library facilities, resources and services provided through Regional Medical Programs and the National Library of Medicine's Extramural Programs as they relate to nursing is presented. The position of nurses in policy making and their limited role in the programs are noted.Suggestions are made for greater nursing involvement. It is strongly advised that nurses make greater use of library resources and that administrators and staffs of libraries be more concerned with meeting their needs.  相似文献   

16.
明娟 《图书情报工作》2013,57(12):72-76
针对国内图书馆游戏服务存在的理念不清等问题,借鉴国内外相关研究及经验,从高校图书馆游戏服务的价值认同入手,阐释高校图书馆游戏服务的内涵和游戏选择;详细分析开展游戏服务的保障因素,包括:研究团队建设、游戏馆藏建设、游戏管理、游戏评估、馆员的游戏素养等;最后针对实施策略,提出最吸引人、最经济和最稳妥的三种参考建议,以期帮助图书馆工作人员更好地理清思路,推动实践。  相似文献   

17.
《Public Library Quarterly》2013,32(3-4):179-187
SUMMARY

Hurricane Katrina's winds and flood waters impacted nearly every library in the New Orleans metropolitan area. The author provides a brief commentary on the extent of damage at the academic libraries before describing in detail the destruction and recovery of the library at Xavier University. The article offers a series of questions that librarians in flood-prone areas might ask in order to prepare themselves and their staffs for the possibility of a major flood and its consequences.  相似文献   

18.
Abstract

The author discusses seven measurable criteria that he accepts as defining a “great library”: Great libraries provide measurably superior service; have great funding; train and retrain their staffs; integrate their virtual, place and outreach services marketing; serve both the weakest and the strongest among their constituents; provide constituents with education and entertainment; and use virtual tools to offer a full range of timely information and services. These measurable characteristics define a modern library, the library that users want.  相似文献   

19.
梁秀霞 《图书情报工作》2012,56(17):48-52,142
以探讨我国公共图书馆资源配置公平性为目的,应用基尼系数和和洛伦茨曲线,对我国31个地区的公共图书馆数、从业人数、高级职称人数、馆藏总量、本年新购藏量、财政拨款、图书购置费、计算机数、年流通人次、书刊文献外借册数、累计发放有效借阅证数、读者活动参加人次12个指标的人口公平性进行分析。结果显示,公共图书馆数、从业人数、计算机数3个指标的公平性较好,其他9个指标的公平性较差,其中图书购置费的不公平性很大。研究结论可为我国公共图书馆资源公平配置提供实证依据。  相似文献   

20.
赵苹 《图书情报工作》2011,55(15):98-101
关于高职院校图书馆工作人员的编制到底应该为多少,目前仍似乎缺乏一个明确的、适合于高职院校的的统一标准,已有的政策和理论研究方法在实际工作中缺乏可操作性。有鉴于此,提出针对高职院校图书馆的定编思路和编制计算方法,并以广东10所高职院校图书馆为调查统计样本,以广东轻工职业技术学院图书馆为例,计算出该馆所需的编制人数,并进行论证。  相似文献   

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