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图书馆联盟知识管理浅论 总被引：12，自引：0，他引：12
从图书馆联盟管理的角度出发,探讨图书馆联盟知识管理的必要性和重要意义。在分析图书馆联盟知识管理主要内容的基础上,提出联盟知识管理的战略,即通过图书馆联盟组织结构模式的知识化调整、人力资源管理、联盟文化的培育、联盟管理系统的优化,共同促进联盟核心能力的形成,推进图书馆联盟的发展。 相似文献
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[目的/意义]我国图书馆联盟组织管理模式并未成熟,组织管理缺乏规范的规章制度和固定的管理人员,联盟运作效率低、目标难以实现。相比之下,国外图书馆联盟发展较早,组织管理较成熟,已形成一定规模的固定模式,其优秀的组织管理经验值得参考和借鉴。[方法/过程]选取100个遍布各大洲的国外图书馆联盟作为调查对象,利用文献调查法、网站调查法、归纳法和比较研究法对调查对象的组织管理模式构建情况进行深入调查,归纳各管理模式的管理架构设置、管理机构职权和议事机制等具体内容。[结果/结论]国外图书馆联盟组织管理模式呈现组织管理政策完善、联盟成员参与度高、管理机构权责明确、联盟管理和运作效率高的特点,并总结出4点启示:制度是图书馆联盟规范管理的保障,高参与度是图书馆联盟协同管理的关键,权责明确是图书馆联盟精细化管理的重点,稳定的管理团队是图书馆联盟高效管理的前提。 相似文献
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文章阐述了组织文化对图书馆联盟的重要意义,从物质层次、行为层次、制度层次、精神层次上界定图书馆联盟组织文化管理的构成要素,以国内外高校、公共、科研、跨系统4类图书馆联盟为调查对象,总结各自的优势与不足,提出了人际关系模式和层级管理模式两种适合我国图书馆联盟的组织文化管理模式。 相似文献
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组织学习是组织成员分享知识,互相协作解决问题,以提高组织竞争力的过程。高校图书馆联盟在组织目标和结构、学习主体、协同行为、适应环境变化要求等方面具备开展组织学习的基础条件。在确定组织学习内容的基础上,构建了图书馆联盟开展组织学习的知识转化模式与层次结构模式。 相似文献
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图书馆联盟协同创新是推进图书馆创新战略的重要内容,是整合图书馆联盟各方核心资源、提升联盟成员综合能力的重要途径,也是发掘图书馆联盟内部创新潜力、打造现代创新机制的重要举措。文章在分析图书馆联盟协同创新具体内涵和定义的基础上,按照图书馆联盟内部组织方式和管理模式,将图书馆联盟协同创新分为五种组织模式,对每一种模式进行了深入分析,并提出组织模式选择的主要方法和基本原则。 相似文献
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论图书馆联盟组织结构的扁平化 总被引：1，自引：0，他引：1
扁平化是图书馆联盟组织结构发展的必然趋势。本文提出了图书馆联盟组织结构扁平化的理论基础、图书馆联盟组织结构扁平化的构建及需要注意的一些问题。 相似文献
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图书馆联盟知识管理战略规划关系到图书馆联盟的终极目标,对其长期发展具有十分重要的现实意义。通过从竞争与合作、资源基础与资源依赖、知识共享与知识保护等方面的探索分析,提出了改进图书馆联盟知识管理战略规划的有效对策和措施。 相似文献
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图书馆联盟的研究在国内已经开展将近30年,涌现出不少有价值的研究成果,也对图书馆联盟实践具有良好的指导作用。我国图书馆联盟研究的核心内容主要是图书馆联盟的基础理论、共建共享、不同类型的联盟、国外联盟介绍及比较、联盟建设与管理等。我国图书馆联盟需要借鉴国外图书馆联盟的成功经验,实现如下转变:从简单的采购合作到协力应对出版商、从资源获取到资源集成与知识发现、从资源服务到知识服务、从单一模式到多元化模式、从松散管理到积极有效的管理。 相似文献
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试论图书馆联盟的灾难管理 总被引：26，自引：0，他引：26
本文简要介绍了图书馆灾难管理的现状，分析了国内图书馆灾难管理落后的原因，提出以图书馆联盟组织形式合作实施灾难管理的思想，并分别从灾难管理资源共建共享、灾难发生的特点、知识管理等角度论述了图书馆联盟灾难管理思想。 相似文献
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构建图书馆知识联盟要素浅议 总被引：4，自引：0，他引：4
李媛 《图书馆工作与研究》2008,(11)
本文围绕图书馆知识联盟最根本的不同,即知识资源共享进而创新知识的特点,从各层面分析了图书馆知识联盟与传统图书馆联盟的区别,并着重阐述了构建图书馆知识联盟所具备的要素。 相似文献
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图书馆联盟知识转移障碍及其消除 总被引：7，自引：1，他引：6
图书馆联盟知识转移是发生在联盟成员之间的知识转移,具有"组织间"和"组织内"双重性以及动态复杂等特点。在图书馆联盟知识转移中存在"知识粘滞障碍"和"知识嵌入障碍"。障碍消除需要以建立图书馆联盟知识共享文化为主导,以制度安排和技术利用为辅助的解决方案。知识转移过程可以看作是障碍消除的过程。在此认识基础上可以建立基于障碍消除的图书馆联盟知识转移模式。 相似文献
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以基层图书馆作为探讨区域图书馆联盟的出发点,阐述基层图书馆在区域图书馆联盟中的社会作用、凝聚作用和知识传播作用,并对于推行区域图书馆联盟从成员馆之间交流、资源互补、信息知识传输畅通、建立联盟体知识管理项目评估体系等方面进行了思考。 相似文献
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论文通过对美、日、加拿大以及中国台湾、天津等地图书馆联盟组织进行对比研究,从组织机构、经费来源及服务内容等方面阐述了国内外图书馆联盟的差异,旨在为我国图书馆联盟组织的发展提供借鉴。 相似文献
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Web2.0环境下图书馆联盟的隐性知识管理策略研究 总被引：1，自引：0，他引：1
文章从讨论图书馆联盟知识管理的特点入手,指出了图书馆联盟隐性知识管理的重要意义。通过分析Web2.0环境下隐性知识管理的新方式,探讨了Web2.0环境下图书馆联盟的隐性知识管理策略。 相似文献
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中国高等学校数字图书馆联盟解读 总被引：4，自引：0，他引：4
中国高等学校数字图书馆联盟是图书馆战略管理新模式。本文就这一联盟的宗旨、工作目标、特点、结构组成原则、组织特征和组织结构、运行模式以及运行规则等进行尝试性的探索和研究。 相似文献
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认为图书馆联盟是图书馆组织之间进行合作的一种形式,目前已有的图书馆联盟,在组织形式上多为松散型的虚拟组织,没有强制性的、规范的管理体制和运行机制;大多数图书馆联盟在联盟组建、管理、运行和产生效益方面,还存在诸多的问题,存在影响图书馆联盟成功运行的诸多因素。首先对我国图书馆联盟基本情况进行概述,分析目前联盟发展存在的主要问题,并从文献调研角度,对图书馆联盟在管理与运行方面的研究进行总结,提出存在的问题,然后,基于此开展问卷调查,并着重对问卷结果进行分析和总结,深入研究图书馆联盟管理和运行方面存在的问题、需要考虑的因素以及改进的措施,旨在为我国图书馆联盟的建设和发展提供借鉴。 相似文献
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文章从自组织理论视角探讨图书馆联盟发展与演进过程。首先,解释了自组织理论及意义,从开放性、远离平衡态、非线性相互作用、“涨落”分析了自组织产生的条件及演化过程,并分析了图书馆联盟“自组织特性”。然后,从子系统非线性竞争和协同发展、“涨落”和“突变”、超循环方面研究图书馆联盟自组织演化。最后,建立了图书馆联盟自组织机制,从培育内生增长、推动各子系统协同融合和协同创新、抓住发展机遇、重视和争取联盟外部发展环境等方面探讨了图书馆联盟发展策略。 相似文献
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孙翠琴 《中国科技资源导刊 (中国信息导报)》2007,(9):15-17
图书馆作为提供知识服务的特殊机构,知识服务能力是其生存的基础;图书馆只有与其他知识组织进行合作,才能满足读者不断变化的多种需求,才能给予读者超值服务;知识联盟是图书馆进行合作并提高服务能力的最佳途径. 相似文献