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相似文献
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1.
西部大开发就是西部大开放,只有扩大开放才能真正实现西部大开发的战略目标。人才资源开发与经济增长方式之间存在密切关系,开发人才资源是导致和推动经济增长的根本动力。在西部大开发中保护人才,留住人才,刻不容缓。通过分析西部地区人力资源的文化素质、人口的思想素质,认为缺乏人才的关键在于人才未得到合理的利用,提出了西部地区人才资源开发在教育上的战略、留住人才方面的战略和在引进人才方面的战略。  相似文献   

2.
西部大开发是党中央作出的战略性决策,给我们西部地区科技、经济和社会发展带来了极好的机会。搞好西部大开发的关键是开发人才。开发人才的重点是留住现有人才,充分发挥现有人才的作用。西部地区要留住现有人才就必须营造新的机  相似文献   

3.
论西部地区如何搞好人才开发   总被引:3,自引:0,他引:3  
人才是强国的关键,决定着西部大开发战略的成败。目前,西部地区人才开发从思想到行动上都与东部地区有着极大的差距,只有正视现实,清醒、正确的认识迅速采取相应的对策和措施,求真务实,全方位地办好实事要事,才能搞好西部人才开发,为西部大开发的成功奠定必要的支撑和保证。  相似文献   

4.
随着西部大开发战略的提出与实施,越来越多的人开始意识到,东部发达地区与西部不发达地区通过合作实现优势互补、达到共同发展是实施西部大开发的必由之路,是具体落实党中央国务院西部大开发战略的新思路、新举措。因此,当前急需就东西部地区合作发展问题进行系统、具体和深入的研究。本文试图结合东部沿海城市、尤其是青岛市参与西部大开发的经验,就东西部地区科技、教育、人才合作模式进行研究,以期能够为广泛开展东部沿海与西部  相似文献   

5.
实施西部大开发是党和国家面向21世纪、全面建设小康社会和实现中华民族伟大复兴的一项战略决策,也是西部民族地区和各族人民在世纪之交面临的一次历史性的挑战和机遇.缩小东西部地区日益拉大的差距,加快西部经济社会发展,帮助西部各族人民平日脱贫致富,进一步发展平等团结互助和谐的社会主义民族关系,实现各民族共同繁荣发展,是实施西部大开发战略的基本出发点所应遵循的目的宗旨和根本性的归宿.  相似文献   

6.
人才是西部大开发的关键。本文对西部人才开发的制约因素及西部地区人力资源现状问题进行了较为详细的论述,进而提出了西部人才开发的具体对策,主要是:增强人才观念,实施人力资本优先积累战略,发展教育,加强干部素质,营建科学的人才机制,培养,引进专业人才,注理创新等。  相似文献   

7.
本文通过对西部地区人力资源现状的分析,指出现代只有有效地实施人才开发战略,才能提高西部地区的整体素质,加速经济社会的发展,最后提出了西部地区实施人才开发战略的几点建议。  相似文献   

8.
开发西部 以人为本   总被引:4,自引:0,他引:4  
西部大开发是我国实现经济整体腾飞、民族复兴的重大战略举措 ,人力资源开发是其中的关键。西部人力资源开发必须抓好基础教育 ,做到经济结构调整与各类教育协调发展 ,实施人才战略。目前 ,我国经济快速发展 ,为西部开发提供了良好的机遇  相似文献   

9.
在信息网络迅速席卷全球的今天,实施西部大开发战略,要加快西部经济社会发展步伐,逐步缩小西部地区与中东部沿海发达地区的差距,解决区域经济社会协调发展的问题,不能仅着眼于经济领域,因循守旧显然已不适应当今社会的发展.西部的发展建设应该探索新的模式,按照"既要开发建设,又要保护资源环境;既要建设基础设施,又要取得真正的经济效益"的原则,把建设一批符合西部地区经济发展特色的网络平台作为实施西部大开发的基础性工作,结合本地实际,研究地区性网络发展思路;不但要有理论政策的创新,而且要有产业技术、制度的创新,以最短的时间迎头跟上国内外信息网络技术和应用发展步伐,促进地区经济社会发展.  相似文献   

10.
文章论述了在西部大开发中大力发展科技教育,培养和用好各类人才,才能促进西部地区国民素质的提高、人力资源的开发和科学技术的进步,保证西部地区经济和社会的健康、持续和快速发展.  相似文献   

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12.
王超 《科教文汇》2011,(9):142-143
本文采用文献资料法、访谈法对影响青少年足球运动员意识水平发展的因素进行了分析,发现影响青少年足球运动员意识水平发展的因素主要分为客观因素和主观因素,其中客观因素包括:训练和比赛时周围的环境、教练员的训练水平和临场指挥、同队球员的配合、比赛时现场的气氛以及对手的情况等;主观因素包括:运动员的观察判断能力、技战术水平、智力水平、意志品质、性格特点等。并针对这些影响因素提出了改进措施,希望可以为我国青少年足球运动员足球意识水平的提高提供参考性的依据。  相似文献   

13.
学会发展瓶颈与学会改革切入点   总被引:1,自引:0,他引:1  
柯少愚 《学会》2005,(4):24-28
学会改革如何着手,本人认为可从学会存在的问题上入手,也可从其他学会成功经验的借鉴上入手,但不论从何入手,都必须找到学会改革的切入点。如果能找准切入点,在某点或某几个方面上取得突破,学会改革就会有成效,学会发展就有希望。本就试图从分析学会存在的普遍问题入手,探讨从某些具体的方面进行学会改革的可行性,与同行们共同商讨。  相似文献   

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"搭便车"与公司治理结构中利益相关者行为分析   总被引:2,自引:0,他引:2  
随着经济全球化趋势的进一步加强,传统的公司结构所遵循“股东至上”的历史逻辑将面临公司的利益相差者共同治理结构的严峻挑战,公司利益相关者共同治理结构中难免出现“搭便车”现象,从而影响公司治理的效率。本文结合利益相关者理论对公司治理结构中利益相关者的部分“搭便车”行为进行分析,提出了一些防止“搭便车”行为的有效方法。  相似文献   

16.
中国步入经济社会发展的转型时期,政府形象的构建对政府的意义深远。而塑造好形象必须借助相关媒介,才能得以传播。而在这其中,媒体发挥着其得天独厚的作用。但是,新时期.各种新媒体层出不穷,使得政府形象的传播具有极大的不确定性。结争博弈论的相关知识,对政府、媒体、公众三者之间的博弈关系进行论述,为政府利用媒体传播自身的形象献言献策。  相似文献   

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在市场技术交易中,履行技术秘密保护措施的技术保密合约是民事法律关系的统一体.其有特殊的内在规定性,这种特殊的内在规定性构成了技术保密合约民事法律关系设立的要素,并且作为合约的技术秘密传递规则,形成了技术保密合约民事法律关系特征.其主体和主体之间的权利和义务是此民事法律关系要素.技术保密合约主体民事行为必须具有合法性.  相似文献   

18.
19.
田奋飞 《未来与发展》2007,28(11):36-39
企业文化对企业成长的影响是全方位的.本文从战略决策文化、管理假设文化与伦理价值文化三个层面分析了不同企业文化对企业战略模式、管理模式及企业伦理环境的影响.  相似文献   

20.
随着现代科学技术的发展,企业对设备和技术的改造步伐不断加快,新的机械设备和技术的使用者——企业员工的技术素质水平却滞后,因此系统地对操作员工的培训以提高技能就显得尤为重要。但是,对于不同知识层次、不同工作岗位条件、不同操作经验的企业员工,使他们在有限的时间内掌握培训基本知识和技能,探讨有针对性的教学方法是关键。  相似文献   

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