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中国职业足球俱乐部生存现状及发展对策 总被引：3，自引：0，他引：3
武汉光谷足球俱乐部宣布退出尚末结束的08赛季的中超联赛,这一事件是我国职业足球联赛发展存在弊端的集中反映.分析中国职业足球俱乐部所面临的问题,探讨解决这些问题的对策,认为目前国内的职业足球俱乐部应着手自身建设,提高市场化的水平,提高运动员的职业道德水平,共同维护良好的足球环境. 相似文献
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以全面质量管理理论为基础形成的职业足球俱乐部青少年球员培训绩效评估工具已广泛应用于比利时的职业足球俱乐部青少年球员培训绩效评估中。比利时体育行业协会通过“IK Gym”体操俱乐部的全面质量管理体系实现了对其培训质量的管理与评估。而在足球运动技能培训方面,培训质量管理与绩效评估的典范当属“Foot PASS”绩效评估系统,该系统是当前国际上较权威的青少年足球培训的全面质量管理与绩效评估工具。该绩效评估系统成为比利时足球协会管理职业足球俱乐部青少年球员培训工作的有效手段。基于以上,构建中国职业足球俱乐部青少年足球运动员培训质量标准与绩效评估指标体系,以期为中国足球协会及其职业足球俱乐部完善青少年足球运动员培训质量管理制度与绩效考核制度提供理论参考。 相似文献
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针对我国职业足球俱乐部出现的“品牌危机”现象,运用社会心理学知识从球迷、媒体、俱乐部本身三个角度进行了分析。分析了球迷对危机现象反应的集体意识和我国职业足球品牌依赖间的关系、媒体出现各种报道的社会心理学成因和职业足球俱乐部对球迷、媒体态度的策略。着重从应对危机的事后处理角度提出了相应的应对策略,以期为我国职业足球健康发展提供参考。 相似文献
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中国职业足球俱乐部陷入发展困境的原因探究--缺乏核心竞争力 总被引：2，自引：1，他引：1
张玉道 《南京体育学院学报(社会科学版)》2006,20(1):1-4
中国足球职业化改革12年,足球水平的提高不甚明显,28家职业足球俱乐部中超过半数的发展受限,甚至是举步维艰!缺乏核心竞争力是足球俱乐部陷入困境的根本原因。职业足球俱乐部发展的最活跃要素是球员,凝聚在共同的企业文化价值观念下的具有较高足球技战术专业素养和较高综合素质的足球运动员就是中国职业足球俱乐部的核心竞争力。足球技能和综合素质的提高缺一不可,培养优秀运动员,建设俱乐部企业文化,形成核心竞争力,是中国职业足球俱乐部振兴和发展的必由之路。 相似文献
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职业足球俱乐部职业道德建设构想:一个利益相关者的视角 总被引：1，自引：0，他引：1
苏贵斌 《广州体育学院学报》2007,27(5):91-94
职业足球俱乐部行为失范而导致的危机,日益凸显出俱乐部职业道德建设的价值.俱乐部职业道德涵盖"俱乐部之道"层面的俱乐部经营管理哲学,和"俱乐部之德"层面的俱乐部品行.职业足球俱乐部的职业道德是俱乐部的软实力,是俱乐部缔造常青基业的源泉.职业足球俱乐部的第一属性:社会性,赋予了职业足球俱乐部对利益相关者的社会责任,从利益相关者的视角,系统地构建了职业足球俱乐部职业道德建设的逻辑框架. 相似文献
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对职业足球俱乐部侵犯运动员权利的法律思考 总被引：1，自引：0，他引：1
从法律的视角出发,对职业足球俱乐部侵犯运动员权利的现象进行深入研究。在此基础上,指出我国职业足球运动员的合法权利频繁遭受俱乐部侵犯的主要原因,并有针对性地提出了解决的对策。 相似文献
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2004—2010年实施职业足球外援优惠政策期间，西班牙足球的竞技成绩和经济效益得到显著提升。通过对西班牙职业足球外援优惠政策的深入分析，总结对我国职业足球外援政策的启示：高水平外援对职业足球发展有积极意义，我国当前应鼓励职业足球俱乐部引进高水平外援。我国职业足球联赛开展时间较短，影响力有限，必须付出适当高薪才能请到高水平外援；制定外援优惠政策可以减轻我国职业足球俱乐部的经济压力，促进我国职业足球的发展；定期组织外援对青少年足球人才进行指导，促进我国足球人才的培养；引进外援不仅注重竞技成绩，还要提高经济效益，利用外援的明星效应以及优秀表现提升职业足球俱乐部品牌价值，促进俱乐部相关产品的开发。 相似文献
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通过查阅我国职业足球俱乐部股份制改革的相关文献与资料,对我国职业足球俱乐部股份制改革过程及存在的问题进行了系统的分析。认为我国足球俱乐部进行股份制改革有利于明确俱乐部内外的责、权、利的关系,有利于推动我国职业足球的发展。最后针对我国职业足球俱乐部股份制改革过程中出现的问题提出相关建议。 相似文献
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梁少霞 《广州体育学院学报》2008,28(2):55-57
运用文献综述法探讨我国足球职业化理论与实践中的几个问题,包括我国职业足球俱乐部的产权、职业足球俱乐部的经营以及职业足球的联赛制度等,以期促进我国足球职业化的理论研究和实践探索. 相似文献
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职业足球运动员工资影响因素及其决定模型 总被引：1，自引：0，他引：1
韩开成 《河北体育学院学报》2008,22(5):10-14
运用文献资料法、调查法和数理统计法,通过实证和规范分析,对职业运动员工资的影响因素和决定模型进行了研究。研究结果表明：影响职业足球运动员工资的主要因素有职业运动员劳动力供求关系、职业运动员边际劳动收益产品、职业运动员人力资本状况、职业体育管理制度和运动员工会组织等,不同市场结构条件下,职业足球运动员工资决定模型有所差异。 相似文献
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我国职业足球俱乐部诸失范现象之社会学剖析——解构足坛“国企足球”、联赛退赛、俱乐部易名、换帅及足球投机之怪现状 总被引：6，自引：0，他引：6
王杰 《南京体育学院学报(社会科学版)》2009,23(2):85-89
运用文献资料法、调查法等研究方法,分析得出＂国企足球＂的资产流失、俱乐部退赛的随意性、易名的短期行为、以及足球投机的功利特征等方面的矛盾及现象是制约我国职业足球俱乐部健康有序发展的主要根源所在。指出失范现象是阻碍职业足球俱乐部进程的绊脚石,如不加以纠正、克服,势必会影响足球俱乐部规范化建设步伐,对我国整体足球发展推进也有阻碍,具有一定的现实意义。 相似文献
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陈伟 《广州体育学院学报》2016,(1):34-36
主要运用文献研究及逻辑分析法,分析了恒大足球俱乐部对中国职业足球发展的影响.恒大足球俱乐部对中国职业足球发展的影响包括积极影响和消极影响两个方面,其中积极影响主要体现在有助于激活中国职业足球市场、对中国职业足球俱乐部的发展具有示范作用、有助于推动中国职业足球改革;消极影响主要体现在对中国职业足球联赛公平竞争环境的冲击及对中国职业足球俱乐部可持续发展的制约.提出了对中国职业足球发展的几点启示:营造公平的职业足球竞争环境、重视职业足球俱乐部的可持续发展、加快中国职业足球改革进程. 相似文献
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我国职业足球运动员高工资问题研究 总被引：1，自引：0，他引：1
运用问卷调查法等方法,对我国职业足球运动员高工资得成因进行了探析。研究结果表明:纵横比较结果表明,我国职业足球运动员工资确实过高了;我国职业足球运动员获得高工资既有其内在的原因,也与我国职业联赛环境有关;需要建立和完善职业运动员工资市场形成机制、妥善发挥政府干预与调节作用、完善俱乐部内部分配制度等,以便进一步完善我国职业运动员工资机制。 相似文献
16.
夏琼华 《广州体育学院学报》2015,(4):10-12
恒大足球俱乐部已经成为了具有较高知名度的足球俱乐部品牌。主要运用文献资料及逻辑分析法,对恒大足球俱乐部品牌发展进行了研究。恒大足球俱乐部品牌发展的经验主要包括五个方面：实行科学的管理模式、招募众多的著名球星、打造强大的教练团队、培养忠实的球迷群体、发展知名的合作伙伴。在此基础上,提出了对我国职业足球俱乐部品牌发展的几点启示：强化品牌意识、提高管理水平、发挥明星效应、注重培养球迷、寻求合作伙伴。 相似文献
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运用文献资料法和专家访谈法从经济学视角研究我国职业足球俱乐部球员转会价格影响因素并构建球员转会市场价格的定价模型。研究的目的在于通过构建转会市场价格定价模型为我国职业足球球员转会市场的健康发展提供相关理论参考,进一步完善职业足球俱乐部转会市场价格竞争体系。研究认为我国职业足球俱乐部球员转会市场价格定价模型的构建要满足球员效率的最大化、俱乐部利益最大化以及球员转会的最优价格这三个基本条件。 相似文献
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职业足球运动员团队的管理学特征分析 总被引：2，自引：0，他引：2
通过对职业足球运动员团队特征的管理学分析,指出职业运动员团队具有复杂性和特殊性的管理学特征,并提出了在对职业足球运动员团队进行研究管理学研究时,必须以职业足球运动员团队特征为基础,将管理学理论与职业足球运动员团队的管理学特征相结合,才能对职业足球运动员团队进行科学和有效的管理,为我国职业足球运动员团队的管理提供理论依据。 相似文献
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张宏伟 《北京体育大学学报》2007,(Z1)
1研究对象与方法1.1研究对象我国实行足球职业联赛以来从中国足球俱乐部转会到国外职业足球俱乐部的职业足球运动员。1.2研究方法1.2.1文献研究法广泛查阅了有关球员转会方面的文献及规章,并对我国球员转会方面资料进行了汇总、分析、总结,开拓了研究思路。1.2.1数理统计法运用 相似文献
20.
马昊伟 《河北体育学院学报》2014,(1):53-56
运用文献资料法和专家访谈法,在分析国外部分足球强国青少年运动员培养路径、我国青少年足球运动员培养路径及其存在不足的基础上,提出我国青少年足球运动员培养路径选择的原则:坚持政府在青少年足球运动员培养中的引领地位,坚持教育部门在青少年足球运动员培养中的基础地位,坚持职业足球俱乐部在青少年足球运动员培养中的主体地位,坚持社会系统在青少年足球运动员培养中的支撑地位,并构建了具体的培养路径。 相似文献