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1.
基于动态核心能力的产业集群持续竞争优势的获取 总被引：2，自引：0，他引：2
在回顾核心能力理论以及动态能力理论的基础上,提出集群动态核心能力的"五力"钻石模型.从动态核心能力视角构建了产业集群持续竞争优势的获取模型,并认为基于知识吸收能力、创新能力、市场能力、社会资本与集群文化整合而成的集群动态核心能力是产业集群保持持续竞争优势从而实现持续成长的核心保障机制. 相似文献
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产业集群动态核心能力的演进与集群持续成长的关联机理 总被引：1，自引：0，他引：1
产业集群实现持续成长的关键在于其持续的竞争优势，而集群持续竞争优势获取的内在机制是集群的动态核心能力。在分析集群动态核心能力内涵及其演进模型的基础上，通过引入“集群代”（cluster era）的概念来探讨集群动态核心能力的演进与集群持续成长的关联机理。 相似文献
3.
基于共享性资源刚性的集群企业风险成因分析 总被引：1，自引：0，他引：1
朱方文 《科学学与科学技术管理》2007,28(12):157-161
从产业集群风险成因出发,在简要评述国内外集群风险理论的基础上,指出现有集群风险成因理论研究的不足。构建了基于共享性资源刚性的集群企业风险成因模型,指出构建集群企业竞争优势的共享性资源,也是集群企业风险产生的根本成因,并进一步提出共享性资源刚性理论。明晰了共享性资源刚性对集群企业风险的作用机制,揭示了克服共享性资源刚性、化解集群企业风险、进而获取集群持续竞争优势的研究与实践方法及途径。 相似文献
4.
产业集群持续竞争优势的获取:基于知识吸收能力的观点 总被引：1，自引：0，他引：1
集群的动态发展依赖其知识吸收能力.在回顾集群竞争优势理论及吸收能力理论的基础上,提出集群吸收能力的概念,从知识吸收能力角度探讨集群持续竞争优势的获取. 相似文献
5.
企业集群竞争优势的演进:从"聚集经济"到"创新网络" 总被引：50，自引：3，他引：50
企业集群作为一种介于企业与市场之间的地方性组织，表现出很强的竞争力，在许多区域经济发展中占有重要地位。本文从企业集群生命周期的角度出发，基于对聚集经济本质的探讨，揭示了企业集群从基于聚集经济形成的静态优势向创新网络获得的动态优势演进的内在机理，并进一步探讨了创新网络的动态竞争优势以及培育创新网络的关键环节，为企业集群持续发展提供理论指导。 相似文献
6.
基于运作管理研究的全息范式,分析权衡定律的机理,澄清运作战略中争论不休的关于权衡定律的若干重要问题。首先,区分了分别存在针对竞争要素与针对竞争能力的两种不同性质的权衡;其次,提出新的绩效前沿面理论,解释和预测针对静态竞争能力的一阶权衡关系,体现竞争集群内短期的竞争优势;第三,提出时间绩效前沿面理论,解释和预测针对动态竞争要素的二阶权衡关系,反映企业的改进能力及其可能存在的演化能力,体现企业在全行业内的持续竞争优势;最后,指出新的绩效前沿面理论与时间绩效前沿面理论合而不同的共同作用构成权衡定律的运作机理。 相似文献
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本文试图将价值键理论及其分析方法运用到企业集群的竞争优势分析中.从集群的网络结构出发,构建基于协同网络的企业集群动态价值链模型,研究了模型中集群获取竞争优势的辅助网络及基本环节.文中提出的集群价值链辅助网络随其生命周期演变而不断自我增强并协同促进基本环节运作的机制,为识别企业集群动态特续性竞争优势提供了分析框架. 相似文献
8.
动态能力理论是被用来解释企业获得持续竞争优势途径的最优理论之一。目前对于动态能力的系统研究只有不到20年的时间,尚处于初级阶段。其相关研究主要集中在三个领域:动态能力内涵和本质等基本问题的研究;动态能力作用机制的研究;借鉴其它学科理论的交叉研究。大部分研究尚停留在动态能力的内涵和本质等基本问题的研究层面上,至于企业如何获取持续的竞争优势,即对于动态能力的形成过程和作用机制的研究尤其稀少。本文旨在整合研究学者从不同理论视角出发形成的动态能力研究的学派理论,从中找出他们的共同点,总结动态能力的形成机制。 相似文献
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集群核心企业是集群中的主导力量,对非核心企业及集群的发展起着至关重要的作用。大多数核心企业不满足于其在集群中的领袖地位,而是选择"走出去"谋求更大的发展空间。核心企业的迁移行为会使其生存和成长所需的资源及资源的获取渠道发生根本性的变化,核心企业的网络结构和竞争优势也因此发生动态演化。基于多层网络视角和一手数据,本文对吉利进行了案例研究。本文深入分析了吉利总部及关键职能部门(生产、研发和营销)在多层网络中的位移状况和资源获取渠道的变化,以及吉利总部及关键职能部门迁移后的网络结构的变化和竞争优势的动态演化。研究结果表明集群核心企业的网络位移与其网络结构和动态竞争优势有着较为密切的联系。 相似文献
10.
企业间人才竞争策略与动因分析——基于竞争互动的视角 总被引：1，自引：0，他引：1
企业闻人才竞争越来越成为企业获取高素质人才并赢得竞争优势的一种重要手段.基于动态竞争理论、资源基础理论与人力资本理论,从竞争互动的视角,全面剖析企业间人才竞争的策略,深入探讨影响企业参与人才竞争的动因,并指出未来的研究方向. 相似文献
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12.
动态能力的理论分歧在于其对竞争优势产生直接影响还是间接影响。组织惯例是动态能力的核心,揭示其在不同环境不确定水平下与竞争优势的关系,对解决动态能力理论分歧非常重要。鉴于惯例本身的复杂性和抽象性,以惯例视角探究企业竞争优势的衍生路径研究并不多见。本文在揭示惯例本质及其衍生机理的基础上,以分组方式分别探究了不同环境不确定水平下,组织惯例更新与竞争优势之间的关系。实证结果表明：组织惯例更新是组织学习的结果。在适度的外部环境下,惯例更新对竞争优势产生积极影响。但在高度变化的外部环境下,惯例修正行为对竞争优势没有显著影响,惯例创造行为却会对竞争优势产生负面影响,此时的动态能力并不是竞争优势的直接来源。 相似文献
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动态能力是企业可持续竞争优势的根本来源。基于现代演化观,认为创新是企业通过创造内部变异以补偿外部变异所致风险的组织行为,是推动动态能力形成的内部驱动力。基于文献述评,构建了企业创新活动中心所居要素以及创新活动所处层次的二维研究框架。采用案例研究的方法,观察企业创新活动中心的转移对于动态能力形成过程的影响,探索企业动态能力的形成路径及其特征。研究发现：创新活动中心的转移推动了动态能力的发展,并决定了动态能力发展周期内非均衡特点;动态能力发展的非均衡性所产生的价值潜力是动态能力演化的内生驱动因素。 相似文献
14.
组织能力一直是创业与战略管理领域研究的焦点。然而,现有研究对新创企业和成熟企业如何在不同环境动态性水平下运用组织能力形成企业竞争优势尚未达成共识。根据企业发展阶段和环境动态性将企业所处的动态情境划分为C1(新创企业-低环境动态性)、C2(新创企业-高环境动态性)、C3(成熟企业-低环境动态性)、C4(成熟企业-高环境动态性)四种状态。基于能力的组态视角,通过模糊集定性比较分析方法探究运营能力(资产性资源和职能能力)、动态能力(感知能力和利用能力)、即兴能力(创造性和自发性)六个前因条件在上述四种情境下影响企业竞争优势的路径。通过对286份来自企业中高层管理者的调查问卷进行分析,研究结果显示：(1)无论哪种情境,任一前因条件均不构成企业高竞争优势的必要条件,但是运营能力在形成企业竞争优势方面发挥着更加普遍的作用。(2)研究发现了组织能力驱动企业高竞争优势路径的5种类型：双能力直接驱动型、即兴能力间接驱动型、即兴能力直接驱动型、动态能力间接驱动型、双能力间接驱动型。(3)无论处于何种环境动态性水平,新创企业和成熟企业能力组态均存在差异。(4)无论企业处于何种生命周期阶段,高环境动态性和低环境动态性下即兴能力和动态能力对企业竞争优势的驱动路径存在差异。研究发现对于组织能力驱动企业竞争优势具有重要的理论与实践意义。 相似文献
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针对企业如何在动态环境下获取持续竞争优势这一战略管理领域研究难点问题,首先基于危机管理理论四个阶段将动态能力划分为与之对应的感知能力、学习能力、整合能力和创新能力四个维度;然后构建动态能力、危机管理和企业竞争优势的关系模型,揭示了动态能力在应对企业危机过程中重塑企业竞争优势的内在机理,并以丰田汽车公司为例,对所提理论模型进行了案例研究。案例研究结果表明,动态能力能够在企业危机管理过程中发挥重要作用并能够使企业重获竞争优势,证明了所提理论模型的科学性和有效性。本研究为动态环境下企业竞争优势相关研究提供了新视角,并有助于将动态能力理论向实践应用扩展,将企业危机管理向理论高度提升。 相似文献
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动态能力是企业对运作能力进行管理的能力,即整合和更新运作能力以创造和持续竞争优势的高层次能力。本文从时间与空间动态演化的新视角演绎能力的动态性,即从能力广度、能力深度、能力演化速度三个维度重构动态能力的主导逻辑框架。然后,识别该框架的能力广度、能力深度、能力演化速度、能力交互度的"四度"属性,剖析了动态能力的"四度"属性与竞争优势、企业绩效及外部环境的关系及其作用机理。同时,运用结构方程模型方法实证检验结构关系,研究表明,能力广度、能力深度、能力演化速度、能力交互度通过对竞争优势的作用而影响企业绩效,环境动荡性在动态能力与企业绩效之间有调节作用。最后,论文提出培育动态能力的有效机制。 相似文献
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企业为了建立长期竞争优势,必须经常迅速调整自己的资源部署,以应对不断变化的环境。这种动态能力理论为现代企业价值创造与获取研究提供了一种全新的视角。动态能力研究已经成为战略管理研究的热门话题。本文试图从知识管理视角来研究企业生命周期各阶段的动态能力。 相似文献
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智慧城市是一个复杂的创新生态系统,面临从竞争优势构建转向可持续发展的各种挑战。已有的动态能力研究尚未深入探讨创新生态系统情境下的独特动态能力及其对城市可持续性的影响机制。研究通过分析来自浙江省的三个智慧城市案例,剖析了案例城市如何发展动态能力、组合使用动态能力以实现智慧城市创新生态系统可持续发展。案例研究识别了三组智慧城市创新生态系统的动态能力,分别是生态系统感知能力、生态系统捕获能力和生态系统重新配置能力。在此基础上,研究提出了动态能力分析框架,生态主通过协同技术创新和制度公平的统一价值主张,协同顶层设计和基层创新的多元参与机制,协同数据开放和数据保护的数字治理机制,实现城市的可持续发展。研究将动态能力的作用边界从组织内部延伸至创新生态系统,将动态能力的后果分析从竞争力构建转向城市创新生态系统的可持续发展,拓展了动态能力和创新生态系统研究,为智慧城市的研究增加了新的维度。 相似文献
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程跃 《科学学与科学技术管理》2012,33(7):152-159
在企业能力系统层次划分的基础上,对新兴技术企业与传统技术企业能力系统的差异性进行了检验。研究表明,动态能力在两种类型企业中存在显著性差异,而静态能力的差异性却并不显著。在此基础上,对企业动态能力与新兴技术之间的相关性进行了研究。结果表明,企业动态能力的各个维度与企业竞争优势之间确实存在显著正相关性,尤其是环境适应能力与企业竞争优势之间的相关性更为明显。同时企业动态能力各个维度之间的相关性也很明显。 相似文献