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相似文献
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1.
粘滞知识转移研究述评   总被引:19,自引:0,他引:19  
王毅 《科研管理》2005,26(2):71-75
知识转移是知识创造价值的重要环节,知识转移过程中存在粘滞知识。粘滞知识转移的程度决定着知识转移的成功与否。本文综述已有关于粘滞知识转移的研究。文章首先讲述粘滞知识的概念,然后评述粘滞知识研究的三个学派:技术创新过程学派、组织内转移学派和组织间转移学派。最后,文章提出,综合这三个学派的优点,结合我国企业实际情况,研究基于粘滞知识转移的技术创新过程与模式是一个很有意义的方向。  相似文献   

2.
知识转化的机理研究   总被引:21,自引:1,他引:21  
企业的知识存量决定了企业的竞争优势,企业知识管理的核心是不断将个人知识转化为不依赖于具体个人的组织知识。本文首先分析了知识转化的一般过程,进一步研究了知识转化中粘滞知识的成因,在此基础上研究了实现知识转化的机理并构建了一种知识转化的模型。  相似文献   

3.
刘芹  陈继祥 《情报科学》2007,25(5):776-779
知识的转移和获取是知识创新的前提,但知识转移和获取过程中会由于粘滞知识的存在而产生一定的成本。本文分析了粘滞知识的涵义及粘滞知识形成的影响因素,并从四个方面提出克服粘滞知识的对策。  相似文献   

4.
周九常  王静 《情报科学》2008,26(3):436-442
指出了网络组织知识转移概念,总结了网络组织知识转移的特点,认为知识嵌入障碍和知识粘滞障碍是网络组织知识转移障碍的两个典型的分析框架。把网络组织知识转移的有效进行看成是一个成功克服障碍的过程。在此基础上,提出了基于网络组织知识转移中知识嵌入障碍和知识粘滞障碍消除的竞争情报模式。  相似文献   

5.
供应链网络结构对粘滞知识转移的影响   总被引:2,自引:1,他引:1  
粘滞知识在上下游企业间的高效转移是提升供应链网络核心竞争力的前提与基础,而供应链网络中的粘滞知识转移与供应链的网络结构紧密相关。运用社会网络分析法分析供应链网络结构特征变量对粘滞知识转移的影响,探究怎样的网络结构特征更有利于降低知识转移过程的成本与难度、增强知识转移意愿、提高知识转移效率,使粘滞知识在供应链网络中顺畅流动,进而实现供应链网络的共同利益最大化。  相似文献   

6.
我国企业与跨国公司知识联盟的知识转移层次研究   总被引:27,自引:5,他引:27  
陈菲琼 《科研管理》2001,22(2):66-73
本研究我国企业与跨公司知识联盟的知识转移次,知识联盟的知识系统,讨论了知识联盟中知识转移过程起主要作用的因素,研究我国企业如何利用与跨国公司的知识联盟参与发展自己的竞争优势,这对于我国企业如何利用与跨国公司建立知识联盟,获得先进技术和管理知识,迎接加入WTO的挑战具有重要意义。  相似文献   

7.
知识转移障碍纾解与集群企业学习能力构成研究   总被引:7,自引:0,他引:7  
徐占忱  何明升 《情报科学》2005,23(5):659-663
企业集群中的知识转移和交互学习是其竞争优势形成和保持的关键因素,集群企业之所以实现知识的顺利转移,其原因在于深嵌于特定区域经济社会文化环境的具有高度产业相关性的集群特性缓释了影响知识流动的诸多障碍。从知识特性及转移理论出发,在分析影响知识转移的主要因素的基础上,对集群企业的学习能力构成进行了探讨。  相似文献   

8.
试论粘滞知识及其管理对策   总被引:9,自引:2,他引:9  
对知识转移而言,重要的不是知识是不是易于编码,而是知识是不是易于被转移并应用于一个新的地点,即知识的粘滞问题。本文讨论了粘滞知识与隐性知识、显性知识的关系,研究了影响知识粘滞的主观和客观因素,并对粘滞知识的管理对策作了初步的探讨。  相似文献   

9.
企业—大学合作中的知识转移影响因素分析   总被引:3,自引:0,他引:3  
企业--大学间的知识转移既是企业赢得竞争优势的重要途径,也是大学科研院所的知识资源实现价值的途径.首先建立了企业--大学知识转移的影响因素模型,并在此基础上探讨了包括积极因素和消极因素在内的知识转移影响因素,对理想的知识转移过程进行了分析,提出了针对消极因素的对策.  相似文献   

10.
企业-大学知识联盟中知识转移影响因素分析   总被引:16,自引:2,他引:16  
动态变化的竞争环境使得置身其中的企业需要日益关注对外部知识的获取,这是开发新技术和获取新的竞争优势的关键所在。与大学组建知识联盟是企业获取外部知识的一个有效途径,而知识的有效转移才是知识联盟组建的根本目的。本文分析了企业-大学知识联盟中知识转移的过程,并进一步探察了知识转移的影响因素,在此基础上构建了知识转移的影响因素模型,从合作共享情境、企业内部情境以及转移模式等方面提出了相关建议。  相似文献   

11.
蒋一平 《现代情报》2015,35(2):36-40
现有关于粘滞知识的研究主要从粘滞知识成因出发,探讨粘滞知识转移的模式,提出降低知识粘滞的对策,粘滞知识的测度鲜有提及。图书馆情境下,本文根据DIKW层级模型,梳理了信息与知识的关系;借鉴Shannon信息熵理论,提出图书馆粘滞知识测度基本模型;并根据测度模型的特征,提出对图书馆的启示。  相似文献   

12.
通过对粘性知识转移含义、过程的诠释,粘性知识主体和客体知识转移影响因素的分析和从粘性知识受体与授体角度出发构建单一粘性知识转移模型,探析粘性知识成功转移策略。  相似文献   

13.
产业集群内粘滞知识的形成机理和对策研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
本文阐述了粘滞知识的基本概念,分析了产业集群内粘滞知识的产生机理,最后提出集群内成员应该提高综合能力、增强彼此间的信任、创造共同的知识情境、加强集群效应和培育共同的集群文化以降低粘滞知识的粘度。  相似文献   

14.
This paper focuses on two elements of process knowledge that we call sticky and fluid knowledge. Process knowledge, we argue, differs from the more commonly described tacit or explicit knowledge due to its domain specificity. Process knowledge is a potential source of competitive advantage for an organisation and is key to the development of intellectual capital for an organisation. Knowledge management is the operational means of delivering this intellectual capital value. From empirical research conducted, two cases are presented that illustrate process knowledge and its value and exploitation for the development of intellectual capital. The findings emphasise the necessity for a multiplicity of means for process knowledge transfer in order to ensure the widest possible distribution. In particular, in order to ensure that sticky process knowledge is transformed into fluid process knowledge, it is recommended that, communities and face2face discussions supplement knowledge exchanges via electronic networks.  相似文献   

15.
杨坤 《科学学研究》2013,(5):764-771,779
在大量相关文献的基础上形成分布式创新的"S-A-C"(即"Situation-Action-Cognition"首字母缩写)的理论视角,在此视角下展开对分布式创新及其粘滞知识的分析探讨,构建了分布式创新网络中知识共享的概念模型,剖析了粘滞知识形成的层次及因素,进而针对各个粘滞层次及因素提出削弱对策模型。  相似文献   

16.
由于隐性知识的"粘滞性"特点,企业为了隐性知识的顺利传递通常选择以产业集聚的形式发展,因此隐性知识传递一直被认为是产业集聚的重要因素.进一步分析隐性知识的传递对于创意产业集聚这一新兴产业的影响.基于我国创意产业的发展实际,认为隐性知识传递是我国创意产业集聚的本质原因,并对创意产业集群中的隐性知识进行两种不同的分类.  相似文献   

17.
对知识转移粘滞影响因素进行系统分析和定量研究。首先提出知识转移三阶段模型,包括发送者知识编码度、接受者知识吸收度和交互情景3个知识转移粘滞直接影响因素和社会资本网络1个间接影响因素,采用鱼骨图法确定各因素及其层次关系,然后导入层次分析模型进行一致性评价,计算各层次因素的权重并进行排序,得到排名前4位的是转移意愿、接受意愿、转移能力和吸收能力,社会资本网络的中心性排名第5位、结构洞排名第9位。 基于研究结果提出通过激励机制、市场机制等措施提高知识发送方的知识转移意愿是降低知识转移粘滞的关键,设计和优化知识接受者的激励机制非常重要,同时应注重通过多开展培训、讲座和现场指导等手段来提高双方的转移能力;此外,要充分利用知识转移双方、科技中介的社会资本网络来降低知识转移粘滞度。  相似文献   

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