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通过问卷调查与结构方程建模分析主管承诺对个体行为的影响机制,将组织承诺和工作满意度作为中介变量,采用潜变量路径分析方法,构建了多组模型,通过三个阶段的检验,并以489个员工样本进行了验证。研究发现：主管承诺与工作满意度、组织承诺呈现出显著的正向相关关系;工作满意度、组织承诺与离职意图呈现出显著的负向相关关系,工作满意度、组织承诺与组织公民行为呈显著的正向相关关系;主管承诺通过组织承诺、工作满意度到离职意图的路径显著。研究揭示了主管在下属的职业生活中的重要性,对企业的管理实践有重大的实践意义。 相似文献
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组织承诺对个体行为、绩效和福利的影响研究 总被引：2，自引：1，他引：1
本文以三维度组织承诺模型为基础,采用489名IT企业员工的样本,研究了感情承诺、继续承诺和规范承诺及其之间的交互作用对于员工的行为、绩效以及个人福利的影响。结果表明,三个维度的组织承诺对部分的态度和行为变量有显著的影响,且三个维度之间的交互作用对离职意图、组织公民行为以及工作家庭冲突的影响也是显著的。 相似文献
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组织承诺、组织公民行为与离职倾向关系研究 总被引：19，自引：0，他引：19
通过构建结构方程模型(SEM)来考查员工的组织承诺、组织公民行为与离职倾向多个潜变量之间的交互效应和因果关系。实证研究结果表明,员工的组织承诺水平与员工的组织公民行为存在显著的正相关关系,组织承诺与离职倾向之间呈显著负相关关系,组织公民行为与离职倾向之间呈显著负相关关系。 相似文献
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以组织公民行为的研究和相关理论为背景,探讨了组织公民行为与其维度对绩效评估影响的中介变量,以及情感承诺感知和动机归因在其中的中介作用.经过对160份问卷调查样本数据的分析处理,得到以下主要研究结论:组织公民行为对情感承诺感知有显著的正面作用;在组织公民行为对绩效评估的影响机制中,情感承诺感知起着中介作用,情感承诺感知在公民道德对绩效评估的影响机制和在尽责行为对绩效评估的影响机制中均起着中介作用. 相似文献
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组织支持感、感情承诺与知识分享行为的关系研究 总被引：2，自引：0，他引：2
通过对珠三角地区企业员工的问卷调查,研究中国文化背景下企业员工组织支持感、感情承诺与知识分享行为的关系,结构方程建模分析发现组织支持感对知识分享行为有积极的影响效应,感情承诺在两者的关系中起到完全中介作用． 相似文献
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不同组织文化中支持性人力资源实践对组织承诺的影响 总被引：2，自引：0，他引：2
陈同扬 《科学学与科学技术管理》2005,26(10):105-109
通过对228家企业的实证研究发现,团队型组织文化中,支持性人力资源实践对员工感情承诺有显著影响;控制导向的组织文化（官僚型和理性型）中,支持性人力资源实践对员工继续承诺有显著影响;内部导向的组织文化（团队型和官僚型）中,支持性人力资源实践对员工规范承诺有显著影响。 相似文献
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不同文化下企业员工组织承诺概念的调查研究 总被引：12，自引：0，他引：12
本文通过访谈研究和问卷调查研究，探讨了不同类型企业员工对组织承诺概念的理解；同时对组织承诺的影响因素以及它们在不同企业的重要性作了初步分析。 相似文献
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1994年山东省烟台市率先推广服务承诺制,我国服务承诺制的研究经历了从实践到经验总结,理性思考与理论研究两个阶段。随着信息服务业的发展,对信息服务业承诺制的研究更为迫切。我国图书馆信息服务业从1996年也陆续推广信息服务承诺制,但是效果欠佳,因此,需要对服务承诺制的内涵做进一步研究,并在此研究基础上,对我国图书馆信息服务制的发展状况作进一步分析,提出对策。 相似文献
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组织承诺被认为可以促进员工产生有利于组织的积极行为,已经成为组织研究的一个重要主题.回顾了承诺理论的起源与发展,归纳了关于承诺的焦点、稳定性的相关理论观点;追溯了早期关于组织承诺的相关提法、组织承诺的形成基础的研究;探析了组织承诺内涵的演变过程,并揭示了这种演变的动因;归纳了组织承诺焦点研究的主要成果;分析了组织承诺与心理契约之间的关系. 相似文献
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大学生专业承诺的认同发展模型构念 总被引：1，自引：0，他引：1
在对相关研究做过一些分析后发现,关于大学生专业承诺的发生、发展机制的问题,目前还少有人研究。故本文旨在以青少年、成人的自我认同理论、社会认同理论、职业认同理论等为理论基础,构念出大学生专业承诺的发展模型,以期对促进大学生专业承诺的发展提供一些理论参考。 相似文献
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标准必要专利FRAND许可承诺是一个具有多重目标和协调多方利益的私人规制治理制度,对FRAND做一般的原则性规定并以基于良好意愿的私人谈判为基础是治理有效的内在要求。FRAND承诺本质上是一个有约束力的合约承诺,大多情况下的FRAND许可费争议属于合同法问题,只在特殊情况下其才违反反垄断法。因此,对FRAND许可费纠纷应坚持合同法优先,采用“合同法+反垄断法”的混合实施路径。政府行政执法机关应避免对FRAND许可费实行价格监管,法院和执法机关在具体案件执法中对FRAND许可费的确定应重在坚持“事前递增价值”基准并基于个案来裁定。 相似文献
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并行研发联盟中合作伙伴资源投入决策分析 总被引：12，自引：0，他引：12
企业通过联盟获取优势的同时,还面临着合作伙伴低投入的风险。合作伙伴的资源投入主要受利益分配形式和市场回报率的影响。本文在Amaldoss的混合战略模型基础上引入监督成本,进一步分析利益分配形式对联盟成员资源投入决策的影响。结果发现,在一定情况下,平分收益所获得的伙伴预期投入比按投入比例分配所获得的预期投入多,此时采取平分收益能促进联盟成功。这既不同于Amaldoss的观点也不同于传统的联盟管理观点。 相似文献
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基于交易成本理论,探讨不同控制权分配情况下,合资承诺对公告公司股票收益的影响。本文以2009年至2013年间发布合资公告的上市公司为研究对象,利用事件研究法和多元回归分析方法,研究股票市场对合资公告的反应。实证结果显示,股票市场对合资公告具有积极的正向反应,股票收益随着投资承诺的增加而增加,但与时间承诺的关系并不显著。当伙伴掌握绝对控制权时,投资承诺对公告公司股票收益的边际贡献率最高,权力平衡的分配模式次之,最低的为公告公司掌握绝对控制权的情况。本研究从控制权分配角度,解释了合资承诺与企业绩效之间的关系,为管理者提供了关于合资投入和控制权分配的决策参考。 相似文献