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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 46 毫秒
1.
评估结果使用是绩效评估的"落脚点",在评估活动中有重要地位。用德尔菲法,通过对11种地方政府绩效评估结果使用情况的调查,研究了绩效评估结果使用现状。研究发现,地方政府绩效评估结果使用现状并不理想,使用上多出于政治考虑,偏重将结果用于"实施奖惩"和"控制下级","提高政府管理"以及"改进绩效"的效果有限。尤其是西方国家倡导的将"绩效与预算"相结合的结果使用方式并没有得到重视及广泛实施的可能。  相似文献   

2.
基于元评价的政府绩效评估模型研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
为加强对政府绩效评估实施全过程准确性和有效性的控制,基于元评价理论,设计了政府绩效评估体系的系统性架构,该架构包括评估目标、评估对象、指标体系与评估方法和运行机制四个维度,各维度内相关要素通过主导控制和信息反馈,形成了政府绩效评估实施全过程的闭环回路。通过分析闭环回路中四个维度可能产生的内部偏差,提出了相应的纠偏方法和控制策略,以促进政府绩效评估的可持续发展。  相似文献   

3.
魏玲玲 《科技广场》2014,(6):193-195
十一届全国人大一次会议提出的"政府绩效管理制度"标志着绩效管理实践的规范化正式开始。随后,一些地方政府推出了各项实行绩效管理工作的实施方案。绩效管理有诸多的环节,绩效评估作为其核心环节一旦出现问题,就会给其带来严重的负面影响。而绩效评估又是一项技术工作,科研机构在评估环节中存在很多问题。本文主要从绩效评估实施情况、绩效评估机制存在的问题和完善绩效评估机制的对策等方面来对江西省农业科学院的绩效评估机制进行研究。  相似文献   

4.
绩效信息是政府绩效评估的关键因素。应用德尔菲法,通过对8类利益相关者感知绩效信息来源和8类部门或文件等非感知绩效信息来源使用情况的专家调查,研究了中国地方政府绩效评估中信息来源的现状。研究发现政治家是目前使用最为广泛的绩效信息来源,而来自于政府系统外部的感知绩效信息在目前使用相对较少。从总体上来看,目前非感知绩效信息来源在政府绩效评估中居于主体地位。  相似文献   

5.
朱丽荣 《大众科技》2006,(6):161-162
文章运用模糊数学(Fuzzy)的综合评判模型对政府领导绩效进行了综合评估.在评估的过程中,主要从个人素质、用人、办事、组织贡献四个维度着手,利用模糊综合评判对政府领导绩效进行定量分析计算,来克服绩效评估中的主观因素,保证绩效评估能客观、有效.  相似文献   

6.
美国专利商标局执行《政府绩效和结果法案》,采用"目标——结果"模式对其战略计划实施情况进行绩效评估。评估方式是根据本局任务、战略目标、绩效目标有针对性地设置定量绩效指标,将实际情况与预期目标进行比较得出绩效结果,辅以数据保真制度,同时对绩效评估体系进行动态调整。该模式对我国知识产权战略实施绩效评估有一定的借鉴意义。  相似文献   

7.
针对精敏供应链绩效评估因子相互依存特征,建立精敏供应链绩效评估ANP-AHP模型,并运用ANP-AHP组合算法对评估模型进行权重解析,计算求得绩效决策因素、评估维度和评估因子的权重值。以汽车供应链为案例研究对象,使用ANP-AHP方法对5种典型汽车精敏供应链绩效进行评估,并研究3种不同条件下精敏供应链绩效的差异性,结果表明:供应链上不同企业为核心企业时,精敏供应链运行模式选择的差异性较大。  相似文献   

8.
政府绩效评估作为政府再造的重要内容和根本性措施在政府的公共管理中有着广泛的应用,同时政府绩效评估作为一项有效的管理工具对提高政府绩效有着不可替代的作用,但我国的政府绩效评估体制还存在许多缺陷,因此健全我国政府绩效评估体制对提高我国政府行政效能有着重要的意义.  相似文献   

9.
文章对科学基金绩效评估风险的本质内涵进行了界定,建立了风险因素的识别框架,从绩效评估的组织设计、评估目标和内容的确定、评估指标体系的构建、评估方法的选择以及评估结果的使用五个维度,对科学基金绩效评估全过程的各类风险因素进行合理的分类,为后续的风险评估和风险控制奠定基础。  相似文献   

10.
本文运用德尔菲法研究了中国地方政府绩效评估工具使用的现状并预测了未来发展趋势。研究表明,目标责任制、文明机关评选和公众参与的政府绩效评估(包括行风评议和公民评议机关)在现在和未来都将处于非常重要的地位,并且其未来的使用还会略有加强。而在学术界中备受关注的政府绩效评估工具(如平衡计分卡、绩效棱柱、通用评估框架等)在目前的应用程度和未来的应用前景都十分有限。  相似文献   

11.
梁杰  谢恩  沈灏 《软科学》2015,(2):72-76
基于我国制造行业185家上市企业的样本数据,通过多元回归的方法进行实证分析。研究结果表明:企业过去的绩效反馈和未来的绩效预期对企业战略变化有着显著的交互影响作用,并且这种影响作用视两种绩效的不同情况有所区别。  相似文献   

12.
员工绩效——铁路施工企业绩效管理中的关键环节   总被引:1,自引:0,他引:1  
铁路施工企业要在市场竞争中求发展,就要不断加强自身管理水平,加强企业的绩效管理,其中抓好员工绩效管理工作尤为关键。从分析绩效管理理念出发,探讨了员工绩效管理中的员工薪酬福利、员工成长发展、员工职位和目标管理、考核的合理化以及为员工建立备忘录。  相似文献   

13.
针对广泛开展的地方政府绩效评估活动,采用德尔菲方法,分两轮调查了国内34位政府绩效管理专家对绩效评估定位的意见。多数专家认为,在未来政府绩效评估的定位选择上,应当关注社会公众的呼声和需求,提高公共部门通过绩效评估学习和改进的效果,鼓励政府创新,适当程度地弱化对被评估政府组织的行为控制。  相似文献   

14.
绩效管理在高校运行过程中的价值引导   总被引:8,自引:0,他引:8  
高等教育已经步入大众化的发展阶段,高等教育管理规则随着形势的变化需要更深层次的体制创新和机制创新。文章把源于企业人力资源管理的绩效理念引入高等教育管理领域,从绩效计划、绩效考评和绩效改良等三个方面对高教绩效管理进行阐述,提出绩效管理是提升高校竞争力的一种有效手段,并进一步分析了绩效管理在高校管理中的特殊性以及在具体管理中应该注意的问题。  相似文献   

15.
心理资本是继经济资本、人力资本和社会资本之后,解释企业竞争优势的新视角,反映的是企业员工所具有的以希望、乐观和韧性为核心的积极心理力量.该研究采用问卷的方法,以307名企业员工为研究对象,探讨了心理资本对任务绩效和关系绩效的影响效应.研究发现,控制性别、年龄、职级的影响后,心理资本对员工的任务绩效和关系绩效均有显著的积极影响;进一步采用Clogg检验发现心理资本对关系绩效的影响效应显著大于对任务绩效的影响.最后讨论了心理资本对于企业管理的理论和实践意义以及未来的研究方向.  相似文献   

16.
Proficiency of laboratory services is the mainstay in clinical medicine in providing error free diagnostic results. The efficiency of the laboratory needs to be evaluated as per standard international criterion. The quality indicators of the different phases of total testing process are considered the fundamental measurable tool for evaluation of laboratory performance. In order to optimize the laboratory’s proficiency and accreditate it as per international standard in our newly established lab, the study was conducted to evaluate the frequency of errors incurred by laboratory and nonlaboratory professionals during the whole testing process. Retrospective analysis was done for data received from April 2016 to Dec 2016 in our lab. Total number of samples received was 61,674, out of which 43200 samples could be analyzed for quality indicators. Total numbers of tests processed in these samples were 172,800. In the study samples, 26.5% errors were due to pre-analytical factors whereas 9.4% of errors were contributed by analytical phase and 18% by post-analytical phase. Inappropriateness of test requisition was observed to be the major attributing determinant for pre-analytical errors. Instrumentation efficiency in form of frequent breakdown (~7%), greatly affected the proficiency of analytical phase in our lab. 12% of post-analytical errors were ascribed by excessive turn-around-time. However, timeliness of critical value call out and reporting for STAT samples revealed high proficiency up to 97%. High error rates were observed in pre–pre- and pre-analytical phases that also accorded for high error frequency in post analytical phase. This emphasizes urgent need to formulate guidelines for processing all steps of total testing process and initiate strategic measures for reducing risk of errors and increasing patient safety.  相似文献   

17.
为解决学术性期刊是否真正起到为学术与科研成果交流、绩效评价服务的平台问题,近年来我刊结合编辑实践作了初步的探讨,实践探讨结果:高校学报要融入该学刊所处的特有环境——地域传承的学科优势和编著者学识及能力优势等形成的特性,个性化办刊或言特色办刊,是学术期刊真正做好学术与科研绩效评价平台的有效方法。  相似文献   

18.
平衡计分卡引入高校管理以取代传统的、以财务指标为基础的评价体系,是高校管理体制的一次改革.通过对平衡计分卡的阐述,探讨高校引进平衡计分卡进行绩效评价的可能,为高校的绩效管理改革提供新的指导理念,以积极推进高校持续、健康、快速的发展.  相似文献   

19.
多年来学者们对高校教师绩效管理进行了大量理论及实践研究。为理清高校教师绩效管理的研究发展过程,在对相关文献分析研究基础上,分别就高校教师绩效评价、绩效评价向绩效管理转变及高校教师绩效管理应用研究进行概括和评述。  相似文献   

20.
Many information-retrieval systems provides access to abstracts. For example, Stanford University, through its FOLIO system, provides access to the INSPEC database of abstracts of the literature on physics, computer science, electrical engineering, etc. In this article, this database is studied by using a trace-driven simulation. It focuses on a physical-index design that accommodates truncations, inverted-index caching, and database scaling in a distributed shared-nothing system. All three issues are shown to have a strong effect on response time and throughput. Database scaling is explored in two ways. One way assumes an “optimal” configuration for a single host and then linearly scales the database by duplicating the host architecture as needed. The second way determines the optimal number of hosts given a fixed database size.  相似文献   

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