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学校的主体是教师,学校的发展离不开教师的成长。而学校要在依靠老教师“看家”,靠中年教师“当家”的同时,更要依靠青年教师来“发家”,这是学校可持续性发展的关键所在。正是基于这样的认识,在学校的管理工作中,我们始终以青年教师成长为着力点,以创新学习组织为切入点,以丰富学习内涵为突破口,力促青年教师专业成长并成才,走上了学校发展的快车道。一、创新学习组织,激活成长动力1.组建学习团队。要最大效能地实现教师群体的专业化发展,我们必须依靠一支专业团队,以专业团队为学习单位的组织,是改进教师教学行为、加速教师专业成长的有效… 相似文献
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文章以复旦大学某届本科生“毕业生之星”群体为研究对象,采用叙事研究方法探索三全育人视域下学生的成长,并对影响学生成长的主要因素进行分析。主要因素为地区经济发展与家庭教育投入的共同作用,为学生成长打下良好基础;父母、师长与好友、同窗形成合力,为学生成长提供助力;生涯规划与育人改革相耦合,为学生加速成才提供催化剂;主观能动性与抗逆能力相得益彰,为学生成才提供内驱力。文章在优化本科生导师制、人才培养制度创新、引导学生提升主观能动性与抗逆能力、进行科学生涯规划等方面提出了建议。 相似文献
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“双减”政策创造性地将校内作业负担与校外培训负担联合治理,形成校内校外双管齐下的“减负”思路,是在学生“减负”问题上的治理创新。“双减”政策的出台,对于学生成长成才和学校教育教学改革,具有重大且深远的意义。在此背景下,对学生的写话教学想要“减负”“提质”二者兼得,教师就必须高度关注内容与评价方式的综合性。二年级正处于学习的起始阶段,给予学生的评价应注意尊重和保护其学习积极性。因此,在指导写话时,教师应充分注重情境创设、过程指导,并关注学生的语言表达。 相似文献
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《实验室研究与探索》2013,(8):413-415
基础课学习阶段的大学生在科创项目申报中,存在意识欠缺、能力不足等问题。为了培养和鼓励学生参加科创活动,基础化学实验室进行了教学科创平台建设。在平台建设中,通过转变教学模式、将基础向专业引申、利用图书馆辅助教学、建立开放实验室、引入竞赛激励机制、培养科创团队等方法,提升学生科学研究精神和能力。经过教学科创平台的训练,学生在参加科创活动和申报科创项目中都取得了较好的成绩。 相似文献
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"导生制":规模效益的项目制本科研究性学习模式——华中科技大学Dian团队研究 总被引：3，自引：0，他引：3
Dian团队以学生管学生、顾问制等拓展了导师制内涵,形成了“导生制”模式,从而创新了具有较大规模的项目制本科研究性学习模式,取得了骄人的成绩。Dian团队坚持人才培养第一,科研第二,开发本科生科研潜能,实现了教师、学生、学校、企业的四赢,以及在学校领导下正在进行的由“体制外”纳入“体制内”的探索,有重大的理论和现实意义。研究性学习也许正是高水平大学本科教学改革的“阿基米德”支点。 相似文献
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“研究性学习”是在教师指导下,在学科领域或现实生活情境中,通过学生自主探索和学习研究活动,在摄取已有知识或经验的基础上,经过同化、组合和探究获取新的知识、能力和态度,发展创新素质的一种学习方式。高中物理研究性学习是在教学过程中创设一种类似于科学研究的情境和途径,让学生通过主动探究、合作学习、 相似文献
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<正>大庆路小学大力推行项目式学习,在不断地教学探索中,总结出项目式学习的“四真三通”模式。一、“四真”驱动成长,让项目式学习真实发生所谓“四真”,即满足学生真实的需求、基于学生真实的生活、模拟真实的生活场景、指向真实的项目成果。传统的课堂上,学生的学习往往在教师的主导下进行。在项目式学习中,学生需要用自己已有的知识对现实生活情境进行分析与探究,将教材知识迁移、运用到现实生活中。 相似文献
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“引探教学法”是深圳市陈永林教授创立的。它所注重的是:在教师的引导下,学生主动探索新知,运用多种学习方法,把“引”和“探”有机地结合起来,充分调动学生多种感官积极参与学习,培养了学生尝试精神、探索精神和创新精神,让学生在自由、自主探索的空间充分体会学习的乐趣探究创新的快乐。“引探教学法”能充分开发学生的创造潜能,培养他们的创新思维。一、引探准备在引探准备阶段,我采用创设情境法。在学习《青春舞曲》时教师身穿新疆维吾尔族服装,头带花帽,随着《青春舞曲》音乐舞蹈进课堂,顿时激发了学生想了解维吾尔族歌曲歌舞风格的兴… 相似文献
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王昌民 《渭南师范学院学报》2008,23(3):59-61
高师院校是为创新教育打基础的,因而是国家创新体系的重要组成部分。高师院校必须不断进行文化创新,并让学生充分地自主地参与文化创新活动;与此同时,要加强校园创新文化建设。深化教育教学改革是高师院校提高创新人才培养水平的有效途径。高师院校提高创新人才培养水平需要建立本科生文化素质教育选修课的质量评价机制,本科生毕业论文的质量提升机制,本科生科技活动和科研项目资助与奖励机制。 相似文献
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Involvement in research has become a fixture in undergraduate science education across the United States. Graduate and postdoctoral
students are often called upon to mentor undergraduates at research universities, yet mentoring relationships in undergraduate—graduate/postdoctoral
student dyads and undergraduate—graduate/postdoctoral student—faculty triads have been largely unexamined. Here, we present
findings of an exploratory case study framed by relational theory that identifies the motives, gains, and challenges reported
by graduate/postdoctoral students who mentored undergraduates in research. Graduate/postdoctoral mentors experienced a wide
range of gains, including improved qualifications and career preparation, cognitive and socioemotional growth, improved teaching
and communication skills, and greater enjoyment of their own apprenticeship experience. Notably, graduate/postdoctoral mentors
reported twice as many gains as challenges, neither of which were limited by their motives for mentoring. Indeed, their motives
were fairly narrow and immediate, focusing on how mentoring would serve as a means to an end, while the gains and challenges
they reported indicated a longer-term vision of how mentoring influenced their personal, cognitive, and professional growth.
We propose that understanding the impact of mentoring undergraduates on the education and training of graduate/postdoctoral
students may uncover new ideas about the benefits reaped through undergraduate research experiences. 相似文献
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师范大学理工科创新人才培养模式的探索与实践 总被引：2，自引：0，他引：2
孙旭炜 《绵阳师范学院学报》2008,27(8)
从理论和实践的多角度审视当前师范大学理工科人才培养存在的主要问题,指出师范大学理工科人才培养模式的突破口在于培养创新人才。经过实践探索,提出了师范大学理工科创新人才培养的过程模式：即以“创新教育”为主体,从实行课程改革和课堂教学模式改革、完善实验实践教学体系入手？开展创新教育;狠抓“创新环境”和“创新制度”两方建设,营造良好的创新氛围,建立科学的考试制度和人才评价体系。 相似文献
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Yasmin B. Kafai Shiv Desai Kylie A. Peppler Grace M. Chiu Jesse Moya 《Mentoring & Tutoring: Partnership in Learning》2013,21(2):191-205
Mentoring programmes have gained increasing popularity in institutions of higher education to support undergraduates in community service or outreach efforts. Many of these programmes partner mentors with inner‐city youth, providing assistance in underserved communities while mentors gain experiences that connect theory and practice. Here we report on two years of fieldwork in a Community Technology Centre that created mentoring partnerships in which 36 liberal arts undergraduates engaged with local youth to design, create, and build technology projects involving graphics, video, music, and animation. We analysed over 200 field notes, which described their mentoring interactions over eight weeks and conducted exit interviews about their mentoring experiences. Our results indicate that mentors participated not just as more knowledgeable peers but also as facilitators, advisors, observers and, most importantly, as learners in this process. In the interviews, nearly all mentors reviewed assumptions about their own learning and mentoring, in addition to reflections about social issues. We discuss the importance of these findings for conceptualising mentoring as a partnership by creating more equitable interactions in service learning initiatives. We also address the role of constructionist activities in facilitating learning opportunities for both mentors and mentees. 相似文献
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结合我国本科生导师制的实施经验以及浙江理工大学机械与自动控制学院能源与动力工程系的师资、科研平台、校企合作平台特色,构建了基于导师组的全员全程本科生科研导师制。形成教授主导、监督以及调控的四全导师组,以达到完善本科生导师培养模式的目的。通过对本科生在科研能力上早介入、早引导以及早训练的方法,培养具有创新能力、独立思考能力以及较高专业素养的优质人才。 相似文献
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We present an exploratory study of how undergraduates' involvement in research influences postgraduates (i.e., graduate and postdoctoral researchers) and faculty. We used a qualitative approach to examine the relationships among undergraduates, postgraduates, and the faculty head in a research group. In this group, undergraduates viewed postgraduates as more approachable than the faculty head both literally and figuratively. Mentorship by postgraduates presented unique challenges for undergraduates, including unrealistic expectations and varying abilities to mentor. The postgraduates and faculty head concurred that undergraduates contributed to the group's success and served as a source of frustration. Postgraduates appreciated the opportunity to observe multiple approaches to mentoring as they saw the faculty head and other postgraduates interact with undergraduates. The faculty head viewed undergraduate research as important for propagating the research community and for gaining insights into undergraduates and their postgraduate mentors. These results highlight how the involvement of undergraduates and postgraduates in research can limit and enhance the research experiences of members of the undergraduate-postgraduate-faculty triad. A number of tensions emerge that we hypothesize are intrinsic to undergraduate research experiences at research universities. Future studies can focus on determining the generalizability of these findings to other groups and disciplines. 相似文献
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吕亚梅 《喀什师范学院学报》2014,(1):110-112
在新疆偏远、经济欠发达地区,作为培养人才、生产和传播新知识、新思想的高校,应当义不容辞地承担起区域协同创新体系建设的重任,但是偏远、欠发达地区高校在协同创新中发挥自身作用方面却面临着诸多的困境与问题。作为学校科研工作对内、对外联系桥梁的欠发达地区高校科研管理部门,应在提升学校科研竞争力、建设科研团队、制定科研规划和创新科研管理体制等方面切实发挥好自身的引领作用。 相似文献
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改进高等学校人才培养模式一直是国内外教育专家所关注的问题,各高校都在进行积极探索与尝试,但对经济类专业人才培养模式的创新还不够,培养模式还不完善。高等学校应以经济社会发展对经济类人才培养的新要求为导向,以培养综合性、复合型、个性化的应用型人才为目标,以课程体系设置为出发点,构建一个经济类专业本科"T型"人才培养模式。 相似文献
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目前如何提高纺织工程学科的科技含量及在本科生的影响力是当前需要解决的问题,而基于纺织工程学科基础上的跨学科融合是解决这一问题的良好途径。借助江南大学纺织服装学院、江南大学针织技术教育部工程研究中心与多家"针织+跨行业"多学科合作的平台,江南大学率先开展了基于校企院所合作的"纺织+"跨学科协同创新人才培养模式研究。本文在此基础上阐述了该培养模式的研究意义,探讨通过基于校企院所合作的"纺织+"跨学科协同创新人才培养模式促进纺织工程专业本科生综合发展。 相似文献
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"个性化培养机械工程师的多层次协同教学模式研究"是针对本科生在知识水平、认知能力和思维方式上具有各自的局限性,对科研与创新活动的接受程度各有差异,分类分层地开展本科生教学、科研与创新活动,构建个性化的多层次协同教学模式,全面推进素质教育特别是创新能力、学习能力、实践能力的培养,提高高校机械创新型人才培养的质量。 相似文献