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科技企业孵化器建设水平评价指标体系研究 总被引：3，自引：0，他引：3
科技企业孵化器作为专门的科技产业服务机构,在我国理论界和产业界已经引起了较为广泛的关注,而对其建设水平的评价指标体系分析也成为学界关注的焦点。文章系统地梳理和分析了我国科技企业孵化器的建设水平现状、存在的问题,重点设立了对我国科技企业孵化器建设水平进行评价的指标体系,最后提出了完善评价体系的有关建议。 相似文献
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邱桂贤 《深圳职业技术学院学报》2011,10(3):54-58
在已有研究的基础上,基于数据获取的便利性,构建一套科技企业孵化器综合绩效的评价指标体系.探索了硬件环境、软件环境、服务能力、发展潜力和绩效产出5个指标之间的关系,根据我国部分国家级企业孵化器的统计数据,利用AMOS软件建立结构方程模型并对模型进行计算和求解.根据得到的因子载荷和路径系数确定各个评价指标的权重. 相似文献
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20世纪80年代以来,我国科技企业孵化器得到迅猛发展,但是现有文献应用计量分析方法研究科技企业孵化器发展趋势的文献不多。笔者利用eview5.0软件,通过建立计量模型,对科技企业孵化器进行回归分析。研究结果表明,科技企业孵化器的发展趋势是一个倒U型的发展模式,今后我国科技企业孵化器将进入内涵式发展的新阶段。 相似文献
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企业综合业绩评价是现代公司制企业中一项重要的管理会计活动。本论文的研究目的是为中国企业引入一套较为完善的业绩评价工具,切实帮助企业提高管理水平,改善经营业绩,有效的增强企业的核心竞争力。本论文采用个案研究方法,通过分析A公司(国有企业)的综合业绩评价体系的缺陷和制度的改革和完善,深入的认识了企业综合业绩评价制度的运用过程及其发展趋势。本文在分析传统业绩评价系统的缺陷基础上,引入了平衡记分卡的理论和评价模型,把以财务评价为主的传统业绩评价体系扩展为一个更广泛、更有效的综合业绩评价体系。因而,平衡记分卡是企业取得突破性竞争业绩的管理体系,需要重点关注,需要企业集团内部有关部门和外部专家学者协同配合,深入的加以研究。 相似文献
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传统的综合评价多为定性的文字表述,较难对学生的综合水平进行量化。现今,对于人才的选拔更偏向于考查学生的综合能力,高考改革也正朝着分类招考的方向发展。通过引入模糊数学理论,在学生综合评价模型中将学生的多种因素联系起来进行评价,使教育评价中的模糊变量精确化,进而建立一种更科学、优化的学生评价方法。 相似文献
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综观科技企业孵化器绩效评价研究的国内外现状。虽然众多的学者进行了积极的探索,但相关的研究目前多为着眼于实践领域、从经验层面上的总结评估性分析,还存在着理论基础薄弱等一系列的问题。单就我国科技企业孵化器的绩效评价研究而言。无论是选取评价指标、还是构建评价模型。均无相应的、必需的科学理论作为依据,目前亟待系统的理论深化。 相似文献
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如何测评企业的形象力是形象力理论研究中的一个专门课题。以往的企业形象力分析只是定性的,不能用来定量描述形象力的强弱。所以需要一种方法,这种方法既能度量一个企业的形象地位,又能定量描述企业各种形象战略实施的优劣势。本文基于存在于企业客体的资源和存在于企业主体的能力互动形成企业形象力这一分析的基础上,建立一个企业形象力评价模型,构建企业形象力评价指标体系,系统地对企业的形象力进行评估,并运用模糊综合评判法评价企业形象力强弱,为企业成长中的竞争优势获得和形象战略的制定及实施提供有益的指导。 相似文献
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企业技术创新能力是一种系统能力,是便于支持企业创新战略和创新活动的一系列综合特征.在建立了一套科学完整的企业技术创新能力评价指标体系的基础上,结合层次分析法和模糊综合评价法建立数学模型,对企业技术创新能力进行评价,可以更客观的评判企业技术创新能力的真实水平,为企业制定有效的技术创新战略提供科学依据. 相似文献
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企业研发人员知识创新能力模糊综合评价 总被引：1，自引：0，他引：1
唐薇莉 《黎明职业大学学报》2009,(4):41-43,48
从基础知识存量、知识发现能力、知识内化能力、知识外化能力、知识应用能力、创新意识能力6个方面构建研发人员知识创新能力评价指标体系。结合专家法和层次分析法确定指标权重,采用算术平均多层模糊综合评价模型对某企业研发部门5位主要研发人员的知识创新能力进行综合评价,5位人员的综合评价结果为中等偏上。 相似文献
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勾加强财务管理,提高企业综合竞争力,以2011年度温州市11个县（市、区）规模以上工业企业财务指标为研究样本,构建财务评价指标体系,运用因子分析法进行实证分析和综合评价。结果表明,温州市规模以上工业企业应加强企业负债管理、应收账管理和风险管理,提升偿债能力、盈利能力、营运能力和成长能力,坚持科技创新,从而保障企业不断发展壮大。 相似文献
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中小高技术企业发展能力评价 总被引：1，自引：0，他引：1
刘开春 《湖北广播电视大学学报》2005,22(3):85-87
本文从中小企业发展能力评价研究现状入手，通过解码影响中小高技术企业的发展因素，分别从中小企业的内部素质和外部环境等九个指标，设计评价中小高技术企业发展能力的指标体系。进而根据评价指标间的内部关联，集成线性加权综合法和非线性加权综合法建立综合评价模型，并通过实例阐述评价方法的应用。 相似文献
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韩健 《温州职业技术学院学报》2012,12(4):55-58
企业运营能力的综合评价有助于提升其整体运营能力。选取黑龙江省6家监狱企业作为评价对象,运用基于AHP的多级模糊综合评价,构建黑龙江省监狱企业运营能力评价指标体系,并进行综合评价。实例表明,该评价方法对监狱企业运营能力的科学评价和提升其运营能力具有实效性。 相似文献
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能力结构模型由三层结构组成,核心层是潜能层,中间层是实际能力,最外层是环境。对学生综合能力的评价可以通过"能力黑箱模型"进行评价,给定主体一个任务,考察其完成任务的质量和数量,这种测评方法本质上也是一种考试。根据试验的目的和能力结构模型,可以设计以下3种实验,一是能力测试实验;二是参量影响程度实验;三是环境评价实验。 相似文献
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模糊综合评价在设计性化学实验教学中的应用 总被引：1，自引：0，他引：1
吕少仿 《乐山师范学院学报》2003,18(4):45-49
设计性实验能很好地提高学生的综合能力和多项素质。因此，如何科学地评价设计性实验是一个值得研究的课题。本利用模糊综合评价对设计性化学实验进行了评价。实践证明，它能使评价的结果更准确、更客观。 相似文献
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管理咨询企业核心竞争力灰色模糊综合评价 总被引：1，自引：1，他引：0
根据管理咨询企业核心竞争力的体系结构及构成要素,从知识管理能力、项目实施控制能力、品牌管理能力、知识支持网络管理能力和知识创造环境5个方面构建综合评价指标体系,采用层次分析法计算指标权重,结合灰统计与模糊评价法构建综合评价模型。对3家管理咨询企业核心竞争力的评价结果与这3家企业的运营表现一致。 相似文献
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企业技术创新能力的模糊综合评价 总被引：1，自引：0，他引：1
面对激烈的市场竞争，企业能否立于不败之地取决于企业的技术创新能力和活力，如何评价一个企业的创新能力，尤其是技术创新能力是一个十分重要的问题。本文用模糊数学的方法对企业技术创新能力评价作一尝试。 相似文献
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文章结合高职教育实际,建立一个面向高职学生综合能力培养质量评价的指标体系,并应用层次分析法建立了评价模型,力求客观科学地对学生综合能力进行评价。 相似文献