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近年来,山东荣成市立足当地经济特点,把职业教育的着眼点放在为农村培养急需人才上,靠探索与拼搏进取精神,不断提高办学效益．为当地的经济腾飞做出了贡献。1.坚持办学方向与社会需求合拍荣成市多次组织学校校长走进企业和社会,加强与企业、经济和社会的沟通,认真对市场进行调查和预测,了解企业。社会对人才的需求,灵活设置专业。社会需要什么人才。什么知识,学校就开设什么专业,讲什么内容。随着经济的发展,各校先后开设了农学、林果。机制、电子、烹饪、旅游服务、市场营销、美术装潢和计算机应用等20多个专业,充分满足了社会… 相似文献
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根据笔者多年从事职业技术教育的体验,按照市场经济发展特点,提出对职业教育改革的一些对策作为探讨。１、形成“多轨”办学机制。现有的职校、技校等一般均为单轨制。企业进入市场后,新开发的项目急需人才,用人单位只能向社会招聘人才,职业教育进入市场后,学校除长... 相似文献
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以就业为导向,培养社会急需的应用型人才是高校应用技术学院的主要职能。专科教育必须树立以就业为导向的办学理念。合理调整统计学教学的培养方案,以提高应用能力和创新能力为出发点,以提高岗位竞争能力为目的,加强学生综合素质教育。使学生通过统计学课程的学习,极大地提高就业能力。 相似文献
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《北京教育(高教版)》1994,(11)
面向市场经济，职教充满生机房山区第一职业高中冯永面对市场经济的发展和竞争，企业单位急需技术，急需专业人才。学校是培养和造就人才的场所，尤其是职业高中具有专业性强、培养人才快的特点。几年来，我们第一职业高中为工商企业、政府机关和事业单位培养了一批又一批... 相似文献
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杨万忱 《赤峰学院学报(自然科学版)》2007,23(2):157-160
电力体制改革一定波及电力多种经营企业,在“主辅分离”的大前提下,电力多种经营企业应利用目前资金上的相对优势,加强企业经营管理,提高生存和发展的竞争能力,对内经营力求稳中有升,对外积极扩大市场份额势在必行.要使这种思想真正落到实处,就必须根据企业自身特点,研究一套切实可行的管理方法,因此在这种环境压力和企业自身要求下,企业从资金管理角度入手,制定并推行模拟法人管理办法,使各二级单位责权利明确,使二级单位负责人在企业内部更加注重人员、资金、物资的合理、高效地调度和使用,避免了贪大求多的“浪费是企业的,利益是我们的”这样的不负责任的消极思想,注重资产经营的效率,极大地调动了广大二级单位的积极性,提高了企业管理水平和经济效益. 相似文献
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试论高技能人才的职业特征 总被引：5，自引：0，他引：5
高技能人才在加快产业优化升级、促进企业技术改造、提高企业竞争能力、实现自主技术创新等方面具有不可或缺的重要作用。深入研究高技能人才的职业特征,有利于掌握高技能人才的成长规律,促进高技能人才培养模式的改革与创新。 相似文献
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人才是企业生存和发展的基础,关系到企业的长远发展。随着我国社会主义市场经济的迅速发展,市场竞争日趋激烈,在这种形势下,抓好人才工作是实现提高企业核心竞争力,全面实现企业战略目标任务的重要前提。国有水务企业目前在人才管理方面仍然落后于社会的发展,在市场经济体制下,成为急需改进的工作内容之一。 相似文献
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近几年来,由于各级领导的重视和全区人民的共同努力,我区职教和经济建设急需人才培养工作出现了蓬勃发展的好势头。1990年,是实施我区经济建设急需人才三年培养规划的头一年,当年落实计划22676人,占三年任务的63％,比当年任务多完成10538人。职教作为经济建设急需人才培养的一个主渠道,发展也比较快,高中阶段职普招生比例已达到1:1,初中、高中毕业生职业技术培训率达到了80％以上。全区以职业学校为龙头的县、乡、村三级职业技术教育网络已基 相似文献
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如何深化改革,使培养人才符合社会发展要求,根本出路在校企联合办学。 校企结合,符合社会主义市场经济发展的需要。从企业来讲,高质量、低成本的产品要靠高素质的劳动力来实现,劳动力的素质决定了企业的素质。企业是职业技术学校毕业生的接纳者和使用者。一个企业的劳动力素质越高,它在生产经营活动中就越成功,劳动生产率就越高,在市场竞争中就会立于不败之地。从学校来讲,如果说企业生命力在于产品质量,那么职业技术学校的生命力同样在于它培养的人才的质量。学校培养什么样的人才,培养的人才应具备哪些能力,必须根据企业(用人单位)的要求,改进学校的教学工作,提高教学质量。企业和学校结合,相辅相承,互利互惠,既出人才,又出产品。 相似文献
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岗位培训作为职工教育的重点正在各行各业逐步推开,工人教育训练工作开始步入一个新的发展阶段。在产品经济旧体制转向商品经济新体制,企业急需强化内部经营机制和运行机制,力求提高适应能力和竞争能力的今天,怎样使工人岗位培训直接而有效地服务于经济效益,对企业的生存和发展起到更大的作用呢?这是一个值得深入探讨和 相似文献
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企业间竞争的核心,是人才竞争。传统产业的结构性调整、数字化改造,都急需高素质的各类人才,行业办学人才培养模式的特点集中体现了企业办学的理念,就是“紧紧围绕行业发展和企业生产的中心工作开展的,强调学以致用,直接有效的为企业生产服务,为行业发展服务”。核心是为企业生产岗位培养急需的实用型人才和企业未来发展培养出多层次后备人才。 相似文献
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企业间竞争的核心就是人才竞争．传统产业的结构性调整、数字化改造,引进、消化新技术、新设备,都急需高素质的各类人才,企业大学人才培养模式的特点是“紧紧围绕行业发展和企业生产的中心工作开展的,强调学以致用、直接有效的为企业生产服务、为行业发展服务”。核心是为企业生产岗位培养急需的实用型人才和企业未来发展培养出多层次后备人才。 相似文献
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随着社会经济发展对高素质人才要求的不断提高,深化教育改革的问题日益受到全社会的广泛关注。第三次全国教育工作会议把加强和推进素质教育作为教育工作的重点,要求各地积极采取措施贯彻落实,这为我们加快教育改革和发展指出了方向。为了进一步提高上海的城市综合竞争能力,培养更多经济和社会发展的急需人才,上海一定要在推进素质教育的工作上做出积极的探索。2000年,市委、市 相似文献
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随着中国加入WTO后新的市场经济形势的冲击，企业急需大批具有较强竞争能力的复合型和外向型英语人才。而在以往的教学规划及与其相应的考试制度影响下，大多数专业技术人员语法娴熟，却听不懂说不出。因此要想适应企业发展的需要，就应当重视外语教学方法的研究和改进工作。笔通过几年的英语听说课程的教学经验，总结了几条易于实践的方法。 相似文献
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随着高校后勤社会化改革的深化,制约高校后勤进一步发展的问题也逐步凸现出来,而人才的匮乏是其中的问题之一.因此,重视人才的培养,在高校后勤企业中注重职工继续教育的创新就显得非常重要.培植高校后勤企业的核心竞争力,促进高校后勤企业的健康发展,从而提高参与社会的竞争能力. 相似文献
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技能型人才指的是在生产、建设、管理、服务一线从事技能性操作的技师、高级技师或其他技术应用性人才.技能型人才是产业工人的骨干,是面向经济建设和社会发展的主力军,将在地方产业发展中发挥不可替代的支撑作用.目前,对技能型人才供给问题的研究日益受到人们的重视:无论普通高校、高职院校和中等职业学校,抑或政府、企业及行业组织,都认识到了大力发展职业技术教育对于增加技能型人才供给的重要性. 相似文献
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林东 《中国职业技术教育》2008,(1):17-18
本文认为,当前海峡两岸经济区建设蓬勃进行,台商投资持续增长,急需大量第一线技术应用性和高技能人才,应加强两岸职教交流,服务闽台产业对接,促进两地职业教育事业的共同发展。 相似文献