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机构知识库建设的版权问题研究 总被引：8，自引：1，他引：7
探讨图书馆机构库建设的版权问题。介绍国内外研究现状,指出国内的研究才起步;分析机构库的版权框架,包括法律依据和机构库的知识资源的版权归属;提出利用开放内容许可协议解决机构库版权问题的方案。 相似文献
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机构库建设的若干问题研究 总被引：36，自引：0，他引：36
机构库建设过程中会遇到服务模式选择问题、法律问题、内容建设问题、资金问题等。其中服务模式有面向资源获取者的服务模式和面向资源提供者的服务模式。机构库建设者应选择适合于自己的模式。知识产权问题包括机构库软件本身的产权问题和研究成果的产权问题。内容建设主要是资源类型的选择和内容的质量控制,机构库存储哪些类型的内容,需要建设者有一个通盘考虑。参考文献6。 相似文献
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科学数据已经成为进行科学研究活动必不可少的重要资源,科学数据的管理也成为新的研究热点,同时也成为传统机构库转型发展的一个新方向。普渡大学的DCPT项目是针对数据监管的一个实际案例,通过分析这个项目可以了解DCPT的构成和功能,探索构建数据监管型的机构库的新模式。 相似文献
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机构典藏资源的分布及获取策略研究 总被引：5，自引：0，他引：5
机构典藏库(IR)是由学术机构建立的,以网络为依托,以收集、整理、保存、检索、提供利用为目的,以本机构所创建的数字化产品为内容,供机构内外的终端用户利用,几乎没有任何使用限制的知识库。目前,大部分的IR分布在科学技术发达的国家。IR作为学术机构的智力馆藏,资源内容包括正式出版物和非正规渠道得到的灰色文献两部分。IR资源的获取方式有直接获取法、间接获取法和集成目录获取法。 相似文献
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全面介绍了解放军医学图书馆最新研发的《中国生物医学期刊引文数据库》机构知识版的新功能。《中国生物医学期刊引文数据库》机构知识版以 RDF 语义对机构、作者、基金、期刊和文献进行了统一描述,以机构库、作者库、基金库、期刊库和文献库为核心,基于文献标注信息对文献内容进行深入挖掘与分析,实现了对生物医学领域的信息资源关联;具备发表文献查询、引文查询、快速出具引证报告等功能,强化了文献计量可视化分析功能,发布各类 TOP 排行统计,推送关联信息,还增加了机构文献管理模块,可为各个机构提供个性化的文献管理和评价服务。 相似文献
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发现技术与机构库建设的融合,可实现机构库各类收录资源的统一管理和有序关联,为机构信息资源的开放共享、知识发现和增值服务提供必要准备,为机构科研成果的长期保存、快捷获取和高效传播提供一站式解决方案。文章从发现的视角研究机构库的构建流程和特色功能,旨在为国内机构库建设与推广提供有效借鉴,以此推动国内机构库快速发展和学术资源的开放共享。 相似文献
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对37所高校图书馆自建数据库的软件平台来源、类型、数据来源、加工方式、项目来源方式、合作单位情况、检索方式、机构与人员情况、知识产权风险防范、数据量、困难及建议等进行问卷调查的基础上,提出了加强和改进高校自建库质量的4项建议：一是CALIS和高校应加大专题特色数据库的立项资助力度;二是要配备一套架构合理、功能强大、性能稳定的数据库平台;三是把好选题关,组织好文献资源;四是要成立专门的自建库机构、配备专业专职工作人员、制定相关的管理工作制度。 相似文献
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北京高校网络图书馆＂教学参考资源共享网＂项目由6所北京高校图书馆联合共建,项目采用CDI CM内容管理软件作为建设平台,将参建学校教学信息与图书馆的馆藏及网上教学资源整合起来提供多层次教学参考服务。＂教学参考资源共享网＂包括教师库、学科专业库、课程库、机构库、教材教参库、精品课程库、教师论著7个资源子库。元数据方案的设计依据国家图书馆《中文元数据方案》规定的核心元素集并进行适当扩展。针对每个资源子库设计了3个级别发布模板,实现了数据的导航、检索及资源库之间的数据关联发布等功能。 相似文献
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从数据监护看美国高校图书馆的机构库建设新思路-来自DataStaR的启示 总被引：1，自引：0，他引：1
通过对DataStaR项目的考察,就康奈尔大学图书馆基于机构库的数据监护内容、模型和方法进行了论述,讨论了美国高校图书馆在机构库建设中遇到的问题及新思路,为中国高校的数据监护服务和机构库建设提供参考。 相似文献
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图书馆人力资源管理模式研究 总被引：11，自引：0，他引：11
针对人力资源管理理念在图书馆领域的运用,对图书馆人力资源管理的内涵及其战略意义进行阐述;结合人力资源的特性,着重探讨图书馆人力资源管理的6种管理模式,突出以人为本管理理念的合理运用,并通过各种模式之间的良性互动和积极协调,提高图书馆人力资源的高效配置,增强网络环境下图书馆的核心竞争力。 相似文献
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[目的/意义] 美国《电子资源图书馆员核心能力》标准是专门针对电子资源图书馆员的管理和工作能力而制定的相关标准,内容涵盖了电子资源全生命周期管理中所需要具备的技能和知识,对其内容及实践应用进行研究对我国实现高水平的电子资源管理极具意义。[方法/过程] 对美国《电子资源图书馆员核心能力》标准的内容进行解析,介绍和分析其在学生专业培训、图书馆机构重组、图书馆人员继续教育、图书馆部门及个人工作的评估和图书馆服务平台的迁移和流程重组等案例中的应用方式及效果。[结果/结论] 美国《电子资源图书馆员核心能力》标准可以在图书馆的多个领域发挥作用,图书馆需灵活掌握,根据本馆实际情况借鉴应用,支持电子资源管理领域的深入拓展和人才培养,更好地应对图书馆的动态发展环境。 相似文献
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论高校图书馆的管理与改革 总被引：6，自引：0，他引：6
本文根据现代化高校图书馆的基本特点,分析了目前我国高校图书馆在管理体制上的弊端及各方面的影响因素,提出了图书馆的现代化首先是管理体制的现代化,并就高校图书馆的机构设置、资源建设、资源利用及与之相关的管理等方面的内容进行了论述。 相似文献
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在对构成信息资源系统的三要素(信息资源的开发、组织与服务)的内容以及其间关联进行全面考察、分析的基础上, 依据“目标-原则-战略”的通用战略模型,构建出信息资源战略的一般模型;进而,基于信息资源战略层次结构分析,建立起信息资源战略的层次战略模型。 相似文献
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1994-2003年信息资源管理研究进程及发展趋势 总被引：3，自引：1，他引：3
依据对1994-2003年发表于图书馆学、情报学核心期刊上有关信息资源管理研究论文的分析，将信息资源管理研究进程分为3个阶段，即萌芽阶段、发展阶段和繁荣阶段；对各个阶段的研究内容及其特点进行详细论述；并对信息资源管理研究的发展趋势作出预测。 相似文献
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对高校图书馆员激励问题的探讨 总被引：1，自引：0，他引：1
以激励是人力资源管理的重要内容为切入口,通过对激励问题的分析,阐述了激励在高校图书馆发展中的重要作用。指出了高校图书馆应当运用多种激励方式调动馆员的积极性、创造性,实现图书馆和个人双赢的目标。 相似文献
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智猪博弈与信息资源共享中的大小馆合作 总被引：8，自引：0，他引：8
以博弈论中的智猪博弈模型为工具,对目前我国信息资源共享建设中大型图书馆与小型图书馆难以达成合作的现象进行深入地博弈分析,认为成本与收益关系的失衡是造成两者关系难以维系的根本经济原因;从行政调解、馆藏资源发展规划、信息资源建设评估体系、共享成本四方面,讨论大型图书馆与小型图书馆合作的激励机制问题,最后强调信息资源共享不等于信息资源共产。 相似文献
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阐述了聘任制条件下高校人力资源及人力资源信息的含义,分析了当前高校人力资源信息管理存在的主要问题,并提出了切实可行的解决对策。指出采用清华同方TPI信息资源建设与管理系统是实现高校人力资源信息管理现代化、网络化的必由之路。 相似文献
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基于微服务架构的第三代图书馆服务平台的研发、建设和实施,推动了图书馆资源发现系统技术的飞跃性发展。第三代图书馆服务平台具有全媒体管理、全流程管理和全网域发现等特点;微服务架构通过统一的互操作标准,实现基于总线管理的多个不同功能模块的敏捷开发和更新;基于微服务架构的资源发现系统可以更灵活地实现异构系统、图书馆知识库等多平台资源的发现和获取。本文设计构建了新一代图书馆资源发现系统的架构,系统采用数据层、支撑层、接口层、应用层和门户层的五层架构设计,实现基于Codex检索的图书馆知识库和开源知识库的资源统一发现获取。文章同时介绍了本地化实现和其他功能扩展,包括统一用户管理、界面设计,以及基于关联数据的可视化展示与分析等。基于各个独立知识库的资源发现系统的构建,能更好更灵活地整合图书馆的电子资源、馆藏资源以及开放资源,通过构建基于微服务架构的各类APP实现多样化的用户服务。 相似文献