差异化变革型领导、心理授权与组织创造力     

孙永磊  宋晶  陈劲 《科学学与科学技术管理》2016,(4):137-146

主要研究针对整体和个体两个层面的差异化变革型领导对组织创造力的影响,并探索心理授权的中介作用,在文献梳理和理论分析的基础上,提出相关研究假设,结合我国企业创新的实践数据进行实证分析。主要结论包括:首先,相对于针对整体层面的一致性变革型领导,针对个体层面的差异性变革型领导对组织创造力的正向驱动作用更强;其次,心理授权是差异化变革型领导影响组织创造力的重要中介变量;最后,过度的一致性变革型领导方式运用可能会抑制员工的心理授权体验,而差异性变革型领导则对员工心理授权具有较强的促进作用。  相似文献   

从“油气分离装置”案例看高校技术创新模式     

许庆瑞  陈劲  陈绍霞 《研究与发展管理》1993,(3)

技术创新是一国经济增长的主导源泉,在社会主义市场经济运行中,高等院校承担着培养人才、从事科学研究、技术创新等三重任务,高等院校的技术创新活动有哪些模式,如何对高等院校的技术创新活动进行有效的管理,是值得认真研究的。本文结合浙江大学“油气分离装置”的创新过程,对此作初步的探讨。  相似文献   

知识创造--企业知识管理的核心   总被引：9，自引：3，他引：9  

张方华  陈劲 《科学学与科学技术管理》2002,23(10):36-40

文章对知识管理理论作了回顾和分析，提出企业知识管理的核心应该是知识创造，即比竞争对手更快、理有效地创造出适应市场需求的新知识。  相似文献   

创新研究趋势探讨   总被引：4，自引：0，他引：4  

周新川  陈劲 《科学学与科学技术管理》2007,28(5):62-66

以定量方式探讨管理科学文献中的创新议题,主要以总量变化的解释性数据与类神经网络分群方法来观察其群落的变化,以便探索各群落论文的消长情况。发现研究的数量呈平缓趋势,而创新研究的比例在管理科学领域出现下滑走势。知识管理、技术创新、创新体系在创新研究中依然是研究人员热衷的议题。指出了国际上创新研究有五大趋势不断倾向于开放式创新的议题。  相似文献   

一种新型的绩效评估模式——基于互联网的360度评估   总被引：6，自引：0，他引：6  

王安全  陈劲  谢洪源 《科学学与科学技术管理》2001,22(6):33-35

360度评估是目前企业人力资源评估中应用最广的绩效评估模式。然而，采用传统的工具实施360度评估模式难以解决新时期绩效管理复杂性、动态性等问题。针对传统的360度评估模式存在的缺陷，文章提出了一种新型的、基于互联网的360度绩效评估模式，并对其实施过程、竞争优势以及所面临的障碍作了较为全面的分析。  相似文献   

提高高中政治课堂教学有效性的思考     

陈劲二 《试题与研究：高中理科综合》2021,(27)

高中政治是高考的必修课,其知识点多且抽象,难以有效理解。此外,理论性和抽象性的政治知识相对较强,使学生学习困难。为了提高学生学习政治知识的效率和质量,有必要根据新课程改革的教学理念采取新的教学方法,充分发挥学生在课堂教学中的主导地位,激发学生参与课堂教学的主动性和真正提高高中政治课堂教学的有效性。本文就高中政治课堂教学的发展状况和提高高中政治课堂教学有效性的策略进行阐述。  相似文献   

Dynamic capabilities-based strategy innovation: a theoretical framework and empirical studies in Chinese firms     

刘景江  陈劲  许庆瑞 《浙江大学学报(A卷英文版)》2002,3(3):315-320

Based on investigations of 112 Chinese firms and studies on foreign leading corporations, a theoretical framework of dynamic capabilities-based strategy innovation (SI) is put forward. Several large firms in China winning through SI were studied empirically. This paper complements previous publications on the theories of innovation and strategy. This work's findings will be useful for managers interested in our approach, which highlights the importance of SI and focuses on and points out the major pitfalls in the innovation processes. Implementing the dynamic capabilities-based strategy innovation can effectively cultivate and develop core competences of corporations. It is concluded that implementing SI is the only path for Chinese enterprise growth in the intensified competition in the knowledge economy.  相似文献   

关于研究生创新素质和能力的调查   总被引：13，自引：3，他引：13  

王瑞飞  陈劲  李飞宇 《学位与研究生教育》2001,(5):27-29

研究生教育越来越受到各重点高校的重视和关注,研究生创新素质和能力的提高将极大地增强高校的综合实力.笔者对此作了比较充分的实证研究.  相似文献   

E-innovation绩效影响因素研究     

陈劲  伍蓓  方琴  王飞绒 《研究与发展管理》2008,20(6):67-75

随着经济全球化和信息化高速发展,电子化创新成为企业创新的有效途径之一．以研究电子化创新项目绩效影响因素为主题,探索了如何通过控制关键影响因素来提高电子化创新项目的成功绩效．通过对国内四十余家实施电子化创新的企业进行调查和问卷收集的定量分析,得出影响电子化创新的战略、组织、资源和环境四个方面八个因素,进一步验证这些因素与电子化创新成功绩效之间的关系,进而找出其关键影响因素,构建影响因素与创新绩效的关系模型,为我国企业实施电子化创新提供理论依据和技术指导．  相似文献   

科学、技术、创新政策的涵义界定与比较研究   总被引：5，自引：1，他引：5  

伍蓓  陈劲  王姗姗 《科学学与科学技术管理》2007,28(10):68-74

目前我国学术界对科学、技术、创新政策的研究主要是从四方面展开的:一是科技政策和创新政策的一般理论研究,二是各项具体政策的实证研究,三是各国政策的比较研究[1],四是政策的评估研究。然而对于科学、技术、创新政策的内涵、区别和实证研究却较少。在系统地阐述了三种政策内涵的基础上,综合国内外学者的观点,剖析科学、技术、创新政策的区别和内在机制,为科学、技术、创新政策制定者提供科学依据。  相似文献