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1.
徐星 《体育成人教育学刊》1998,(2)
一、选题依据体育教育人才是指受过高等教育、具有较系统的体育专业知识和较高的运动技术水平以及较强的科研能力的从事体育及相关学科教育和科研工作的专业技术人员。本文研究的目的在于对北京体育大学十年体育教育人才的流失状况进行分析,找出人才流失的原因,以引起人们对如何控制体育教育人才外流和吸引学成回国人员及引进国内体育教育人才的思考。二、研究对象与方法（一）研究对象北京体育大学目前教学人员和其他系列的专业技术人员。北京体育大学1986～1995年出国的专业技术人员和辞职、调出的专业技术人员。（二）研究方法本文采用… 相似文献
2.
钱汇宗 《上海体育学院学报》1986,(4)
体育人才学体育人才学是一门研究体育人才成长的条件和一般规律的学科,是人才学的一个分支。它的研究对象,包括整个体育内一切具有一定的政治和专业知识,用自己的创造性劳动,为发展体育事业和促进社会进步做出了一定贡献或具有某种贡献潜力的人,如管理人才、科教人才和运动人才。其任务是阐述这些人才的成长条件和规律,使之成为社会需要的有用之才。体育人才学的内容主要是研究体育人才的形 相似文献
3.
该文应用系统学理论、协同学理论和系统管理理论,论述了高校体育学科跨学科研究在现代科学研究组织存在的形式,以及高校体育跨学科研究人员应具备的科学文化素质,提出了高校体育学科跨学科组织建设注意事项。从跨学科组织结构模型、运作经费、管理体制、跨学科科学研究环境、跨学科研究人才建设、国家政策六个方面分析了高校体育学科跨学科组织建设途径,为研究人员进行跨学科研究提供文献参考,为高校体育跨学科科学研究实践提供理论参考。 相似文献
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基于WSR方法论的竞技体育人才成长特征研究 总被引：1，自引：0，他引：1
体育体制改革改变了竞技体育人才培养系统的状态,人才培养系统的联系更加复杂,系统地了解竞技体育人才成长特征,有助于人才培养系统联系的建立与完善。WSR方法论为系统地分析竞技体育人才成长特征提供了工具。研究结果认为竞技体育人才成长的物理特征有时间性、竞赛性;事理特征有整体性、关联性、有序性与适应性;人理特征有统一性、目的性、共生性;三者构成了竞技体育人才成长W-S-R特征系统。竞技体育人才培养体制改革应针对人才成长的系统特征,建立联系,完善机制,提高人才培养效益。 相似文献
6.
寒笑 《武汉体育学院学报》1985,(4)
体育人才学是研究体育人才成长的条件和一般规律的一门学科,属于现代体育管理范畴的一个分支。体育人才是一个广泛的概念,它包括了整个体育内一切具有一定的政治和专业知识,用自己的创造性劳动,为发展体育事业和促进社会进步做出了一定贡献或具有某种贡献潜力的人。它大致可分为三大类:管理人才、科教人才、运动人才。体育人才学就是以这三大类人才的成长条件及规律作为研究对象,其内容可分为理论和应用两大部分。前者主要研究体育人才的形成、结构,分布和决定人才成长的各种因素及其之间的相互 相似文献
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为切实推动江苏省网球运动的可持续发展,提高后备人才的培养质量,通过文献资料法、调查法、对比法等研究方法,对江苏省内竞技网球后备人才的培养体系进行研究。依据现阶段江苏省网球运动发展的现有条件,提出:体工队(体校)专业化培养、网球学院式培养、教育系统内的大—中—小学"一条龙"培养、俱乐部式和家庭式等多模块培养模式。实施对策:加强和创新体育系统内专业化培养模式,政策引导和干预教育系统内"一条龙"培养模式,引导并发展俱乐部式和家庭式培养模式等。 相似文献
8.
胡本东 《山东体育学院学报》2008,24(9)
通过对中国篮球俱乐部体育英语翻译人员现状研究显示：俱乐部体育英语翻译主要由本科学历、英语专业的人员担任；劳务关系以临时聘用为主；缺乏体育英语专业知识、篮球训练经历以及培训机构不健全是制约翻译水平的主要因素。提出以体育院校为依托加强体育英语翻译人才的培养，建立体育英语翻译人才库进行规范管理和篮球俱乐部建立合理的用人机制等发展对策。 相似文献
9.
培养体育人才系统工程网络图的构想与分析 总被引：2，自引：0，他引：2
运用系统科学指导体育管理工作，能有效的提高体育工作效益，必须应用网络分析技术研究培养体育人才工作，依据系统方法的整体性、有序性和培养人才系统工程的特殊性，科学的制定出我国培养体育人才系统工程网络图，为提高系统的整体功能，应该使系统的宏观调控协调化，目标管理科学化，程序管理系统化，继续教育全面化和工程管理完整化。 相似文献
10.
《湖北体育科技》2015,(12)
为了解社会体育专业社会需求及职业素养要求,促进社会体育专业教育输出与社会需求平滑对接,对社会体育专业社会需求及职业素养要求、培养目标与社会需求脱节问题及开放式合作培养学生职业素养进行了深入的调查分析与研究。研究认为:社会体育指导员、健身教练与营销人员、竞技体育科技后勤服务人员与体育产业经营与管理人才等是社会体育专业人才的主要社会需求,社会体育专业培养的学生专业知识与技能及职业素养要求达不到社会要求,导致培养目标与实际社会需求脱节。提出利用体育系统优势资源,借鉴德国"双元制"职业教育模式,引进社会上先进企业管理理念加强与体育系统单位、体育产业相关企业及企业培训机构的合作与交流,以开放合作办学模式来提升社会体育专业学生职业素养与职业技能,使社会体育专业学生更好的适应社会需求及行业职业素养要求,从而更好地服务于社会。 相似文献
11.
优秀运动队各类人员科学配备的研究 总被引：2，自引：0，他引：2
优化优秀运动队各类人员结构,确定科学合理的专业技术岗位是我国优秀运动队建设的一项重要的基础性工作。在对全国体委系统不同建制的115个独立的训练单位进行调查的基础上,运用人才学的有关理论和数理统计方法对我国优秀运动队各类人员的结构和数量比例及专业技术人员的职务结构进行了较为全面的分析和研究。结果表明:我国优秀运动队各类人员的配备仍不太合理,在现阶段应优化教练员职务结构,适当加大文化教师的配备数量,根据运动队的不同建制建立动态的优秀运动队各类人员结构比例。 相似文献
12.
我国体育休闲旅游专业人才培养的现状与对策 总被引：7，自引：0，他引：7
张同宽 《体育成人教育学刊》2007,23(3):45-46
阐述了培养体育休闲旅游专业人才的意义,分析了体育休闲旅游专业人才培养的现状,结果表明:体育休闲旅游专业人才培养较为落后;体育休闲旅游从业人数和后备人才明显不足;对体育休闲旅游专业人才培养的研究明显落后;体育休闲旅游从业人员业务素质较低等,从而提出培养体育休闲旅游专业人才的对策。 相似文献
13.
通过文献资料法、现场调研法、问卷调查、数理统计等方法,对镇江市企业单位职工参加体育健身的现状进行了调查,对影响镇江市企业单位职工体育健身的因素进行了较为全面的、客观的分析。据此,提出了一些适合镇江市企业单位职工体质特征的科学健身方法,进而为全面提高镇江市企业单位职工的体质与健康水平,提供依据。 相似文献
14.
对浙江省不同经济类型企业体育活动现状的研究与思考 总被引：4，自引：2，他引：2
通过对浙江省各类企业的体育活动进行调查,分析各种经济类型企业对职工体育的关注及投入,包括企业相关体育活动设施和人员的配备及体育活动的组织与开展等.研究表明:职工的体育需求与企业间存在一些问题;不同经济类型企业开展体育活动的状况存在较大差异,集体企业最好,联营企业和私营企业相对较差. 相似文献
15.
高校体育资源服务社区体育现状及对策研究 总被引：1，自引：0，他引：1
在河南省普通高校体育资源配置现状调查的基础上，对高校体育资源服务社区体育现状进行了深入研究。研究结果显示，河南省普通高校体育资源虽在场馆、人力、经费、科研信息资源配置等方面已具有较大优势，但未能充分服务于社区体育的发展，针对调查中出现的问题，提出了高校体育资源服务社区体育发展的对策，旨在为河南省社区体育向着全面、健康的方向发展提供科学数据及决策依据。 相似文献
16.
王丽君 《体育成人教育学刊》2007,23(5):36-38
对组织执行层人员的身体锻炼情况进行了调查,从生物、心理以及社会影响3个方面探讨了执行层人员体育锻炼中存在的问题,认为这3种影响锻炼的因素之间有着较为复杂的关系。分析了影响执行层人员体育锻炼的动机及坚持性的主客观因素,并提出了对策。 相似文献
17.
通过文献资料、调查等方法,对山东省高校开展教职工体育活动的现状进行调查研究,结果表明：高校教职工体育活动的开展组织管理手段单一;制约高校工会开展教职工体育活动的主要因素有：活动经费不足、缺乏场地器材和组织活动时间不充足;影响高校教师参与工会组织的体育活动的主要因素是活动项目的难易程度与适合、活动项目参与面、是否与工作时... 相似文献
18.
文章采用文献资料法,实地考察法,调查法,数理统计法,逻辑分析法等研究方法,对湖南普通高校舞龙运动训练及竞赛的现状进行调查,对其存在的问题进行深入分析,提出建立多元化多渠道的筹资机制,加强师资队伍建设,提高舞龙运动训练水平等对策。 相似文献
19.
采用文献资料、访谈、田野调查和对比分析等方法,以江西蓝天学院为个案,对其体育师资进行调研,旨在了解我国民办高校体育师资发展的现状,并针对性地提出促进民办高校体育师资建设的建议。 相似文献
20.
通过文献调研,分析了我国高校教工群众体育开展现状及所存在的问题,探讨了新时期高校教工群众体育发展趋势,并提出了相应建议。 相似文献