试论图书馆柔性管理     

邓仙娥 《图书馆》2005,(6):71-73

柔性管理是以人为本的管理,图书馆柔性管理是一个极富现实性、战略性和前瞻性的命题。文章首先阐述了柔性管理的内涵,然后分析了实施图书馆柔性管理的客观必要性和内在依据,最后,以“认识馆员”为前提,提出了图书馆柔性管理的运作方式。  相似文献   

柔性管理——图书馆管理的新理念   总被引：1，自引：0，他引：1  

曹美琴 《高校图书情报论坛》2006,5(3):54-56

柔性管理是一种以"人"为中心的新型管理理念,是人本管理的一种实践形式。文中阐释了柔性管理的内涵,柔性管理在图书馆中的运用,图书馆树立柔性管理的意义,最后提出了图书馆柔性管理应避免的两个误区。  相似文献   

论现代图书馆工作中的柔性管理   总被引：2，自引：0，他引：2  

穆颖丽 《晋图学刊》2009,(1):3-6

柔性管理是图书馆在知识经济时代面临的又一新的课题。本文从柔性管理的内涵及特征入手,分析了图书馆实行柔性管理的必要性,论述了柔性管理在现代图书馆管理中的运用。  相似文献   

论图书馆的柔性管理   总被引：3，自引：0，他引：3  

付先华 《高校图书情报论坛》2003,(3):11-13

本文从柔性管理的本质出发，阐述了图书馆引入柔性管理的意义，探讨了图书馆柔性管理的主要表现，指出柔性管理是图书馆未来管理的发展趋势。  相似文献   

论柔性管理——图书馆管理的新理念   总被引：3，自引：1，他引：3  

曹美琴 《河北科技图苑》2006,19(6):39-41

柔性管理是一种以"人"为中心的新型管理理念,是人本管理的一种实践形式.阐释了柔性管理的内涵、柔性管理在图书馆的运用和图书馆树立柔性管理理念的意义,提出了图书馆运用柔性管理应避免的两个误区.  相似文献   

高校图书馆读者工作的柔性管理     

包红 《江西图书馆学刊》2008,38(3):46-46

柔性管理是近年来倍受世界各国普遍关注的一种管理理念。探讨了高校图书馆在读者工作的管理中如何实施柔性管理。  相似文献   

浅谈柔性管理在提高图书馆核心竞争力中的应用     

翟瑶 《江西图书馆学刊》2008,38(1):29-31

柔性管理是现代管理理论的创新发展,是组织文化的重要现方式。分析了柔性管理和图书馆核心竞争力的概念,提出了图书馆的核心竞争力是图书馆在发展过程中形成的知识服务理念的观点,阐述了实行柔性管理,提高图书馆核心竞争力上主要途径。  相似文献   

探讨图书馆的柔性管理   总被引：5，自引：0，他引：5  

李东林 《图书馆杂志》2007,26(6):14-15

柔性管理是一种新的管理理念。文章分析了图书馆实施柔性管理的必要性,论证了实施柔性管理的策略,指出了实施柔性管理应注意的问题。  相似文献   

柔性管理：图书馆人力资源管理的有效途径   总被引：6，自引：0，他引：6  

张爱珍 《晋图学刊》2005,(3):39-41

柔性管理是一种以人为中心的人性化管理,它是适应时代发展的科学管理模式,是信息时代图书馆人力资源管理的新途径。本文对柔性管理与刚性管理进行了比较,分析了柔性管理的特征,并简要论述它在图书馆人力资源管理中的运用。  相似文献   

柔性管理在现代高校图书馆建设中的作用   总被引：5，自引：0，他引：5  

阮小姝 《当代图书馆》2006,(2):63-65

随着知识经济时代的到来，柔性管理日益显示其重要性。将柔性管理应用于现代高校图书馆管理，是高校图书馆建设的需要，也是高校自身发展的需要，它不仅有利于提高高校图书馆管理者的管理艺术，激发馆员工作的主动性和创造性，提高工作效益，而且有利于图书馆管理者与馆员之间、馆员与读者之间的心灵沟通，形成良好的工作、学习氛围，促进高校图书馆的建设与发展。  相似文献   

从图书馆的双重职能看图书馆学研究对象的二元性     

刘翠花 《河南图书馆学刊》2003,23(3):14-15

图书馆学研究对象的问题，多年来众说纷纭，笔者从历史的角度考察了图书馆的双重职能：“服务历史职能”和“服务现实职能”，主张图书馆学应该围绕这两项职能进行研究，认为图书馆学的研究对象有二元性，即“服务历史研究”和“服务现实研究”。  相似文献   

把职务设计的理念引入图书馆改革     

孟默涵 《晋图学刊》2006,(4):39-41

本文从职务设计理念入手,提出了提高员工工作热情的原则和着眼点,然后落实到作为一个组织的图书馆工作中,从职务投入、职务丰富化、职务轮换、环境改造四方面来论述图书馆改革中应该进行的职务设计,以此来调动很有职业倦怠的图书馆员工的工作积极性,从而实现图书馆的服务目标。  相似文献   

谈读者参与图书馆工作人员考评     

王英智  黄广新  朱章锁 《河北科技图苑》2003,16(2):49-50,32

所谓读者参与图书馆工作人员考评，是指以读者评价为主，与工作人员互评、领导评价相结合的一种年度考评方式。读者参与图书馆工作人员的考评有其特点，也有其意义。在考评中要坚持导向与激励原则，坚持科学性与可行性原则，并要根据馆情制度较为公正的考评标准。还指出了读者参与图书馆工作人员考评应注意的有关问题。  相似文献   

试论大学图书馆实行"首问负责制"   总被引：7，自引：0，他引：7  

袁秀孙 《图书馆建设》2005,(4):116-118

文章分析了大学图书馆引入“首问负责制”的意义,论述了保障大学图书馆实施“首问负责制”的几项措施。  相似文献   

全球化背景下图书馆的管理和营销   总被引：3，自引：0，他引：3  

苏蓉晖 《图书馆》2007,(2):77-80

文章分析了全球化背景下图书馆管理环境的变化与趋势,及其对图书馆管理战略的影响,以及相应的营销对策。认为图书馆基于知识服务的全球化的同时,保障文化多元化差异的管理理念和营销,将是图书馆未来可持续发展的必然选择。  相似文献   

Understanding the Relationship Between the Librarian and the Academic     

Anne-Marie Smith 《New Review of Academic Librarianship》2013,19(1):29-48

This article presents the findings of a small study that examined the relationship between academic librarians and their academic colleagues in a number of institutions in the Republic of Ireland and Northern Ireland. There is an abundance of literature outlining how librarians should collaborate with their academic colleagues but less emphasis on what librarians are doing in practice. This research explores the collaborative aspect of this relationship with a focus on information literacy training. Research findings look at factors which encourage and inhibit collaboration and challenges librarians face in achieving successful collaboration.  相似文献   

从尊重纳税人到尊重读者   总被引：3，自引：2，他引：3  

蒋永福 《图书馆》2004,(4):26-27

二十多年前，我还是当一名学生时期，当我第一次跨入学校图书馆阅览室大门时，第一个映入我眼帘的是对面墙上写着的大幅标语——“读者第一，服务至上”。还是二十年前，当我分配到图书馆上班的第一天，一位花白头发的老馆长分派我到外借处工作(这项工作我一直做了6年)，当时他对我的  相似文献   

现行读者制度与公共图书馆理念的冲突及对策探析     

张为江 《四川图书馆学报》2009,(5):6-9

分析了目前公共图书馆现行读者制度与公共图书馆理念相冲突的现状,并提出了解决冲突的建议。  相似文献   

经营博物馆理念初探     

赵继敏 《中国博物馆》2006,(2):33-37

本文在对博物馆经营与管理的区别和联系进行综合分析的基础上,就博物馆经营理念的内涵、博物馆事业发展和时代要求以及经营博物馆的具体实践等进行具体阐述。  相似文献   

谈图书馆人际关系的和谐   总被引：1，自引：0，他引：1  

张彤彤  方鑫德  查丽华 《大学图书情报学刊》2007,25(4):53-54,58

和谐社会的构建是个循序渐进的过程,图书馆是人类知识宝库,在构建和谐社会中越来越显示出它的重要性,作为图书馆人在构建和谐社会这一历史使命中有着不可推卸的责任。文章探讨了当前图书馆内部构建和谐的人际关系应当关注的重点:馆员与馆员之间的和谐、馆员与读者的和谐。  相似文献